生育保险规定,职工生育保险规定

1. 领生育险有规定时间？
2. 民法典生育津贴怎么领取？
3. 2021年民法典生育险55条是怎样规定的？
4. 生育保险缴费基数和缴费比例是怎么规定的？

领生育险有规定时间？

是的，领取生育险有规定时间。根据中国社会保险法规定，女职工在怀孕分娩后，可以在生育后的一年内向所在单位或社保经办机构申请领取生育保险金。如果超过一年未申请领取，将不能再享受生育保险金的待遇。

因此，建议女职工在生育后及时向单位或社保经办机构申请领取生育保险金，以免失去领取的机会。

民法典生育津贴怎么领取？

一 ，生育保险领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。　　

2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　

二、生育保险报销流程：单位经办人持以下材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。　　

1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。　　

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

一、生育津贴2021年最新政策

1. 生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。

二、2021年生孩子补贴2万

1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。

2021年民法典生育险55条是怎样规定的？

不是生育险，《中华人民共和国民法典》第五十五条 农村承包经营户的定义

农村集体经济组织的成员,依法取得农村土地承包经营权,从事家庭承包经营的,为农村承包经营户。

2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。

享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用。

(二)***生育的医疗费用。

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

生育保险缴费基数和缴费比例是怎么规定的？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。