雇主意外保险怎么样,雇主意外保险怎么样理赔

1. 安责险雇主险意外险哪个好？
2. 雇主责任险的好处是什么？
3. 雇主责任险十大优势？
4. 购买雇主险的好处和坏处？

安责险雇主险意外险哪个好？

安责险雇主险比较好。

首先雇主险和意外险代表不同的险种，也就代表不同的收益方。雇主险本身就是针对雇主即企业，企业通过购买雇主险，让企业减少损失或者没有损失的风险，同时，企业给员工购买的雇主险，可以提现对员工的关怀，让员工更好的为企业服务。

因此，雇主险对于企业和员工来说都是好处多多。而且意外险是什么呢?是指员工在工作当中出现的各种意外来获得赔偿，但是意外险本身来说相对于雇主险的赔偿会少很多，范围也减少很多，因此，就其而言自然是购买雇主险要好。

雇主责任险的好处是什么？

您好，目前来说雇主责任险和团体意外险类似，共同的优势都是比个人保险的保费低，免赔额低（一般为零），但不同的是雇主责任险办理赔时，理赔金是给公司的！团体意外险是给患者本人的。虽然最后都是给医院，但是从公司的手中拿给员工，会让员工觉得是公司的***保障！而且更好保护某些先行垫付医疗费的公司，因为确实出现过员工没有出医疗费，理赔金直接赔给员工账户后，员工不来上班了

个人愚拙之见，仅供参考！

明白定位：雇主责任险是专为雇主设立的。

一、雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。

二、该保险的保障非常全面。该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。

三、该保险的保险费用较低。许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。

但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。

作为专业人士，首先非常开心能回答这个问题，要知道雇主责任险的好处，那我们来要了解雇主责任险的保险责任，接下来我会详细给你介绍下雇主责任险的保险责任（逐条分析）：

在保险期间内，被保险人的雇员（俗称：员工）因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、残疾或死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。（一定要记住必须是工作时间内）

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害（说白了，就是因公受伤的）

（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 。（这个我要特别说明，首先上下班途中的受伤，必须是交通事故，其次这个交通事故的主要责任不在被雇员工。）

（六）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（很多人混淆了突发疾病死亡，这个意思是说由于身体自身的原因造成的死亡，譬如说突发心脏病，脑梗等等，同时必须是在48小时内的死亡，这个和工伤保险的要求相同）

（七）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害（这个是毋庸置疑的）

（八）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；（因公致残，且有证）

（九）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第四条 保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。

简单的说吧，雇主责任险其实是工伤保险的类似替代品或者补充品！实际情况中一些企业没有给员工购买工伤保险，但是又害怕由于工作原因工人受伤了找自己麻烦，故而可以购买雇主责任险以替代工伤保险的产品，因为其保费价格相比工伤保险来说相对较低（在这里不是怂恿用人单位不够买工伤保险哈）。

希望我的回答对你有所帮助！！！

所谓雇主责任险，就是指当被保险人（雇主）所雇佣的员工，在受雇过程中从事与保险单所载明的业务相关的工作时，因为遭受意外、或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致伤、残或死亡的，雇主按照法律规定或雇佣合同应该赔偿的相关费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

好处是：举个例子，***如小明在工厂工作期间，不幸受伤，住院费需要5万元、伤残鉴定10万元、法律诉讼费用2万元。这些本来需要雇主赔偿的总计17万的费用，都可以让签署了雇主责任险合同的保险人一方承担。

雇主责任险对雇主和员工提供了双重保障：

员工工作过程中发生工伤几率很高，而且目前工伤范围也非常广，企业员工下班去菜市场期间受伤也被认定为工伤。

而员工发生工伤之后，企业则涉及到一定理赔的内容，如果员工受伤情况严重，那么企业和员工之间很可能发生很大的矛盾，影响企业的正常运行。所以各个企业老板应该认识到雇主责任险的好处，积极投保该险种对于企业进一步发展绝对具有益处。

很多企业管理者对于雇主责任险并非十分了解，该险种是公司推出的一个险种，能更好的保障各位员工的切身利益。雇主责任险为员工提供工伤及职业病身故/残疾、医疗费用报销、误工津贴等方面的保障，这样一旦员工真的发生工伤的话，企业所承担的费用便可以转嫁到方面。所以雇主责任险的好处显而易见，对于降低企业经济损失具有重要意义。

企业如果想要给予员工更全面保障，在投保时候还可以选择附加险种非工作期间意外身故/残疾险种投保，这样企业全方位为员工利益着想。即使真的出险的话，员工也不能给予企业造成过多的负担。所以雇主责任险的好处对于企业更好的发展以及更好的保障员工的利益都具有一定的意义，各个企业管理者可以多多关注这方面的内容，这样对于企业本身以及员工利益保障都具有重要的意义。

从投保价格方面来看，每年每位员工最低只需要100多元便可投保，而且投保员工人数越多，享受的折扣也更低，自然在投保费用方面也能够节省很多。所以各位朋友都应该更好的认知雇主责任险的好处相关内容，对于企业而言，为员工投保该险种是非常合适的，这样各位员工在生活中利益能够得以全面保障。

雇主责任险十大优势？

、确实转移企业主风险，理赔款进入企业账户——既保障公司和企业主，又可保障员工

2、保障覆盖远超普通团体意外险和工伤保险责任

3、伤残赔付标准宽松，赔付比例高

4、工伤***休员工薪水无忧——包含误工费/工资，0免赔

5、可以附加保障生活护理费和一次性伤残[_a***_]补助金

6、因险事故法律诉讼无忧，百万保障

7、相关保费可以税前列支

8、综合保障责任扩展

9、与是否签劳动合同无关，看可保利益

10、保费更优，可随时做人员的增减，按日计费

购买雇主险的好处和坏处？

一、雇主责任险是专为雇主设立的。雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。

二、该保险的保障非常全面。该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。

三、该保险的保险费用较低。许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。