太平养老保险,太平养老保险股份有限公司

1. 社保和太平保险的区别？
2. 太平养老保险怎么样？
3. 太平人寿一诺千金养老保险的缺点是什么?谁知道石家庄市好的经理人推荐一位？
4. 太平养老团体险报销比例？

社保和太平保险的区别？

太平洋保险公司的保险是商业保险。

社保是基本的居民保险，是国家规定的要交到退休之后才能领取的社会最基本的生活保障，到了退休之后根据当时的水平来领取生活费用。

一、性质不同。

1、基本养老保险是国家实施的社会保险制度，属于***行为。

2、商业养老保险是社会保险补充中的一种，属于商业行为。

二、目的不同。

1、基本养老保险不以盈利为目的，其目的是保障参保者的晚年生活。

2、商业养老保险是企业经营行为，以追求利润为目的，奉行经济效益优先。

三、资金来源不同。

1、基本养老保险费由企业和个人共同承担。

2、商业养老保险完全由投保人个人承担。

四、***承担的责任不同。

1、基本养老保险是公民享有的一项基本权利，***对养老保险承担最终的兜底责任。

2、商业养老保险则受市场竞争机制制约，具有风险性。

太平养老保险怎么样？

太平养老保险是一种保险产品，旨在为参保人提供养老金和保障。
太平养老保险的主要优势在于以下几个方面：1. 养老金保障：太平养老保险可以为参保人提供一定的养老金，帮助他们在退休后维持生活水平。
这对于那些没有其他养老金来源的人来说尤为重要。
2. 灵活的缴费方式：太平养老保险提供了多种缴费方式，包括一次性缴费和分期缴费等，使参保人可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费方式。
3. 多样化的投资选择：太平养老保险允许参保人根据自己的风险承受能力和投资需求选择不同的投资组合，包括股票、债券、基金等，以实现资金的增值。
4. 税收优惠：太平养老保险在缴费和领取养老金时可以享受税收优惠政策，这对于参保人来说是一种额外的经济利益。
需要注意的是，太平养老保险的具体效果和收益会受到多种因素的影响，包括个人缴费金额、投资选择、市场波动等。
因此，在选择太平养老保险时，参保人应该根据自己的实际情况和需求进行综合考虑，并咨询专业人士的意见。

太平人寿一诺千金养老保险的缺点是什么?谁知道石家庄市好的经理人推荐一位？

这个一诺千金是太平人寿的获奖产品之一，可以说在市场上至少3~4年不会出现比这个产品利益更高的养老***！公司很多经理都买的这个***。要说缺点，就是在存钱的年限之内，不能够随便领取。其实这个缺点也是所有保险共同的缺特点，就是强制储蓄。这也很好理解，因为你毕竟是给自己未来存钱嘛~要是随时都能往出取钱，你这钱也一定存不住！专业点说叫资产分离~呵呵~

这是一个很单纯的养老***，没有大病，意外等保障。太平人寿的产品大多都很单纯，没有太多花样，所以也都很便宜~

其实很多保险责任很齐全的，又送这送那保障的保险产品都是羊毛出在羊身上，因为所有保险公司的精算基础都是一样的，所以在价格上没什么太大差别。所以要是想要其他的保障可以再附加一些自己需要的呀！呵呵~好好找个经理人给你规划一下吧！

至于红利，当然每年的都会分红啦，你的保单合同成立日就是以后你每年的红利应分日（实际分配日一般会比应分日要晚一点，因为会计核算等一些事情而拖延），这时会核算上一年度你的保单增值了多少~每年都会给客户送分红通知书，这一年你的保单增值了多少在上面都会写得很清楚。所以正是因为分红，如果您一共存了40万到保险公司（举个例子），以您的年龄到50岁时至少会取出60万。当然具体需要找经理人给您做***书来看比较清楚一些..你也可以让你的经理找一份他自己或别人的分红通知书给你看看，这样也好核实一下公司实际的分红是多少，看看公司的分红实力~

分红可不仅仅是利息钱，分红养老保险怎么样也得跑赢CPI...买长期保险您就必须得相信分红保险，如果您要是买了个不分红的，您就干等着贬值吧！

希望能够帮到你！

太平养老团体险报销比例？

养老保险没有报销的比例，一般养老保险的比例：公司20%，个人8%（工资水平）。

　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；

　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；

　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。