灵活就业养老保险,灵活就业养老保险一个月交多少钱

1. 灵活就业人员参加养老保险缴费有几档？
2. 2020灵活就业社保缴8316元，2021年应缴多少？
3. 灵活就业交的养老保险包含医疗吗？
4. 关于养老金，灵活就业和职工养老金哪个划算？

灵活就业人员参加养老保险缴费有几档？

现在灵活就业人员能够参加的险种，缴费基数都不是单一的。

养老保险的档次是最多的，各地养老保险的缴费档次几乎都在10个档次左右。

我所居住的城市里，职工养老保险的缴费基数是14个档次，最低档是60%档，金额是7327.32元，最高档是300%档，金额是36636.60元。

城乡居民养老保险的缴费基数是也是14个档次，最低档次缴费基数是100元（但仅限于低保和特困家庭参保选择），最高档次缴费基数是3000元。

参保者参保时，选择适合自己的缴费档次很重要，因为选的过低，退休时领取的养老金太少，构不成保障，选的过高，没有太强的经济基础会造成断保，导致延迟退休。

所以参保者参保时，一定不要盲目选择参保缴费基数，要全面衡量好自己的经济能力后，再做最后的选择。

2020灵活就业社保缴8316元，2021年应缴多少？

每年的社平工资不一样，那么你缴纳的钱数也不一样。你2020年灵活就业人员缴纳的社保8316应该是按60%档次缴费，那么，2021年你应该交多少是按上一年的社平工资决定的，灵活就业人员缴纳养老保险都是在每年的11到12月份等上一年的社平工资整个出来才能计算缴纳多少。

缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数；缴纳基本医疗保险费基数为3364元。例如：按照目前最低缴费基数3364元计算，基本养老保险每月应缴纳672.8元；基本医疗保险每月应缴纳269.12元，大额医疗救助每月按定额缴纳其中，一、四、七、十月份按照21元/月缴纳，其余月份按照22元/月缴纳，全年累计260元；缴纳全年基本养老保险、基本医疗保险费、大额医疗救助金合计为11563.04元。

2.2021北京灵活就业人员社保缴费标准

3月4日，北京市社保中心发布通知，2021年个人委托存档的灵活就业人员社保缴费基数确定：月缴纳职工基本养老保险费上限5308.2元、下限722.6元；月缴纳失业保险费上限265.41元、下限36.13元。

3.2021大连灵活就业人员社保缴费标准

大连社保中心表示，2021年灵活就业人员社保缴费标准，在2020年全省全口径平均工资未公布前，暂按2019年平均工资确定养老保险缴费标准，即3143、3667、4190、4714、5238、10476、15714元/月七个档次，个人只需要选择其中一个即可。这其中，2021年上半年的医保缴费标准是不会有变化的。

4.2021四川灵活就业人员社保缴费标准

2021年，四川灵活就业人员可选的养老保险缴费档次有：55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%。其中，如果选择最低55%的缴费档次的话，那么每年的养老保险费用就是69267*55%*20%=7619元。

5.2021江西灵活就业人员社保缴费标准

江西2021年灵活就业人员的养老保险缴费标准，个人可以在60%-300%的缴费档次之间选择，如果选择60%的档次，一年的养老保险费用就是7260元。

6.2021兰州灵活就业人员社保缴费标准

自2021年1月1日起灵活就业人员缴纳职工养老保险费的，缴费基数下限同步调整为3325.2元。

7.2021长沙灵活就业人员社保缴费标准

参保的灵活就业人员，可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

8.2021河南省灵活就业人员社保缴费标准

自2021年7月1日起，郑州市灵活就业人员职工医保月平均

灵活就业交的养老保险包含医疗吗？

灵活就业交的养老保险是包含医疗的。

灵活就业养老保险里面有医疗保险。灵活就业人员交纳的社保实际上是有医保的，我们通常情况下所说的社保，指的是养老保险的待遇，实际上社保包含的是5种保险，不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。

关于养老金，灵活就业和职工养老金哪个划算？

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楼主你好，关于养老金的待遇那么灵活，就业人员和企业在职职工的养老金哪个更划算？这个问题是这样的，就是作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，他们最终所获得的养老金待遇是完全一致的，是没有任何区别的。

因为灵活就业人员所参加的养老保险也是属于职工养老保险，那么企业在职工人员所参加的职工养老保险也是属于职工养老保险，他们二者之间的职工养老保险是完全一致的，而且他们二者之间的养老保险都是可以正常自由转移累计合并年限的。

那么最终想让自己获得一个较高的养老金待遇，我们就要保证自己的养老保险的缴费年限，拥有足够长的一个年限，才可以获得一个足够高的养老金的待遇。所以说邻国就业人员也好，还是企业在职职工也好，想要获得一个较高的养老金，要满足累计缴费年限比较长，然后平均缴费指数比较高，那么这样的话，在退休以后就可以获得一个较高的养老金待遇。

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灵活就业和职工养老金哪个划算？这要从两个方面讲，第一个方面，如果说是讲哪个保险投的钱多？最划算，但不讲钱的来源，肯定灵活就业最划算。因为灵活就业投保分了九个等级，投的越多，拿的钱最后越多，但是，灵活就业要自己全部掏钱，风险压力都很大，而现实中卖的人少。

第二个方面，如果说这个钱由单位与本人按比例出，那么职工养老保险最划算的，所以说这个问题没有分前提，只是个笼统性的提问，综合以上实际情况，职工养老保险虽然投保后，拿的钱没有灵活投保的多，但是它的百分之七十左右由厂里出，汗涝保收，压力减少了，还可以一边每月在厂里领工资，生活无风险，一边由厂里代缴养老保险，现实中，大多数人愿意投职工养老保险，所以说针对这个笼统性提问，归根结厎，对于工薪阶层的老百姓来说，还是职工养老保险划算。

就现在来看，我们国家的社保主要分成城镇社保和城乡社保这两种，前者主要针对企业职工或者是灵活就业者，后者主要针对农民和没有工作单位的居民。如果你选择自己缴纳，那么这两种方法你都可以选择，最重要的还是辨别哪一种对你来说更划算。

首先，我们要知道他们的缴费基数。就拿城镇社保来说，它分成职工和灵活就业者，所以它在缴纳的时候，大部分都按平均工资来算。也就是说，在选择的时候，有60、100、300这3种比例给你选择。其中的60就是指工资的60%，100就是指工资的100%，300就是指工资的300%，这样一来，大家应该就很清楚了。觉得自己支付的能力强，你就可以选择高比例的社保。

其次，我们要清楚他们缴纳的比例。就拿城镇社保来说，养老保险占比28%。如果你在企业工作，那么由企业缴纳20%，个人缴纳8%，还是比较划算的。如果你是灵活就业者，那么养老保险的28%都是由你自己承担。所以说这两类人缴纳的比例不同，缴纳的金额也有一定差距。

最后，具体要交多少钱，还得看你们当地的工资水平。如果你的经济不错，选择城镇社保来交，算是比较划算的。每年的费用差不多在12000元左右，相当于每个月交1000元，这样算比较划算的。如果你现在的经济不好，也可以申请一些补贴，比如说4050，这样在缴纳的时候，你就不会有那么大的压力了。

现在经济越来越发达，实际上不少灵活就业人员都注册了自己的企业或者个体工商户，他们既可以自己选择参加灵活就业人员保险，也可以选择企业给自己缴费。以哪种方式参保更划算呢？

参保的险种

实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。

不少地区也已经试点灵活就业人员参加住房公积金。

总体来看，企业参保社保待遇更全一些。比如发生工伤待遇，保障是比医疗保险更全的。生育待遇也是女职工生育是特别需要的。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇，国家还给代缴基本医疗保险，也是非常划算。

参保缴费的钱数

实际上，目前我们参保缴费的钱数都是＝缴费基数乘以缴费比例。

灵活就业人员可以自愿选择缴费基数从社平工资的60%~300%不等。企业一般是按照上年度的月均工资来计算的。

缴费比例方面，灵活就业人员往往更加[_a***_]。比如目前企业缴纳养老保险，个人需要承担缴费基数的8%，企业需要承担16%，合计24%。全国多数地区的灵活就业人员缴纳养老保险，只需要本人承担20%的比例就可以了。安徽、烟台等地区对于灵活就业人员参加医疗保险，可以不用缴纳医保个人账户，甚至统筹账户的部分都可以减少一部分。

以养老保险缴费为例，缴费基数4000元的情况下，灵活就业人员每月800元，而企业缴费每月960元，可以节省160元。

养老金待遇

目前，我们的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，相应的待遇计算公式是全国统一的。

基础养老金，等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

缴费指数，实际上等于当年的缴费基数与当年平均缴费基数的比值。一般又称为缴费档次，比如60%档次缴费就是0.6的指数。

个人账户金额，一般都是每月按照缴费基数的8%划入个人账户，随着每年国家公布的记账利率计发记账利息。

计发月数，由人社部统一制定的计发月数表，一般60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月。

简单点说，养老金的高低主要跟缴费基数有关系，跟缴费比例没有关系了。因此，相对于养老保险，如果是按照相同的缴费基数缴费，灵活就业人员缴费钱数少，企业职工参保缴费钱数多，但是未来的养老金待遇是一样的。

特殊之处

灵活就业人员参保缴费对于女性而言，国家规定的退休年龄是55岁，而企业参保则是50岁。

灵活就业人员参保缴费，如果是就业困难人员，可以享受灵活就业人员补贴，而企业人员也能享受企业社会保险补贴。保险补贴的钱数企业更多一些，一般企业承担的社保部分都会补贴。

结论

灵活就业人员参保和企业参保各有各的优点，如果单纯是养老保险的话，还是灵活就业人员缴费性价比更高一些。

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楼主你好，关于养老金的待遇那么灵活，就业人员和企业在职职工的养老金哪个更划算？这个问题是这样的，就是作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，他们最终所获得的养老金待遇是完全一致的，是没有任何区别的。

因为灵活就业人员所参加的养老保险也是属于职工养老保险，那么企业在职工人员所参加的职工养老保险也是属于职工养老保险，他们二者之间的职工养老保险是完全一致的，而且他们二者之间的养老保险都是可以正常自由转移累计合并年限的。

那么最终想让自己获得一个较高的养老金待遇，我们就要保证自己的养老保险的缴费年限，拥有足够长的一个年限，才可以获得一个足够高的养老金的待遇。所以说邻国就业人员也好，还是企业在职职工也好，想要获得一个较高的养老金，要满足累计缴费年限比较长，然后平均缴费指数比较高，那么这样的话，在退休以后就可以获得一个较高的养老金待遇。

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