根据相关规定,只要符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的,可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
【计算公式】:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30规定的***期天数。
根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的***期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
深圳生育费用报销规定如下:
1.产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按照本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付。
2.单胎顺产:2700元;
3.单胎难产(含剖宫产):5200元;
4.多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元;
5.放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;
6.流产术(压吸宫):每例102元;
7.流产术(钳刮术):每例180元;
8.中期妊娠引产术:600元;
9.药物流产术:96元,含药物费;
10.皮下埋植术:每例115元,含药物费;
12.输精管结扎术:每例120元;
13.输卵管复通术:每例2400元;
14.输精管复通术:每例1860元。
育儿补贴,包括一次性发放的生育补贴和逐年发放的育儿补贴两种类别。
生育第一个子女的,办理出生入户后发放一次性生育补贴3000元,另外每年发放1500元育儿补贴,直至该子女满3周岁,三年累计发放补贴7500元,平均每年可领取2500元;
生育第二个子女的,办理出生入户后发放一次性生育补贴5000元,另外每年发放2000元育儿补贴,直至该子女满3周岁,三年累计发放补贴11000元,平均每年可领取3667元;
生育第三个子女的,办理出生入户后发放一次性生育补贴10000元,另外每年发放3000元育儿补贴,直至该子女满3周岁,三年累计发放补贴19000元,平均每年可领取6333元。
深圳产假天数为178天,享受生育津贴的天数是98天,80天奖励***由单位发放产***工资。
2022年深圳生肓津贴标准可以有下面的标准:现在执行的新标准是2021年10月1日及之后,职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴的待遇。
根据《广东省职工生育保险规定》,职工按照规定享受产***或者***生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
深圳产***天数为178天,享受生育津贴的天数是98天,80天奖励***由单位发放产***工资。
一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
(一)女职工
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)****期天数
***期天数:
(1)正常产***90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女***增加35天;
(3)晚育***增加15天;
(4)难产***:
1.剖腹产、III度会阴破裂增加30天
2.吸引产、钳产、臂位产增加15天。
(5)多胞胎生育***,每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产***:
1.怀孕不满2个月15天;
2.怀孕不满4个月30天;
3.怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
4.怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产***期间的产科并发症按核定数报销
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