生育津贴政策如下:
参保女职工在产假期间应享受的工资等待遇由医保经办机构支付给生育时的用人单位。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工年平均工资计发,支付计发天数如下:
顺产支付98天。
剖宫产支付113天。
多胞胎的,多生育一婴儿增加支付15天。
怀孕满4个月流产的,享受42天津贴。
男职工陪产生育津贴:参加生育保险的企业男职工,女方分娩时可享受7天陪产生育津贴。
在职男职工配偶生育医疗费补贴待遇:在职男职工处于生育医疗费待遇享受期内,其配偶分娩时,无法享受职工基本医疗保险或生育保险待遇的,按本细则本条第一款1~3项规定的生育医疗费50%的标准给予一次性补贴,已由城乡居民基本医保支付的不再支付。
生育医疗费报销:由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算;异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
具体的政策可能会因时间、具体实施细则的差异而略有不同,建议咨询绵阳市医保局获取更准确的信息。
缴存比例:0.6%
缴费基数
1.已参加城镇个企业职工基本养保险的用人单位按照城镇个企业职工基本养保缴费基数确定生育保险缴费基数
2.未参加城镇个企业职工基本养保险的用人单位,按上年度全市所有单位在岗职工平均工资确定缴费基数
单位缴交:
由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
交满一年能报销。
流程: 生育发生之日起90天内由单位经办人申报相关资料→工伤生育科审核相关待遇→财务科支付相关费用
注:未参保与参保缴费不足12个月的由用人单位支付。
绵阳市生育保险的报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
生育发生之日起90天内由单位经办人申报相关资料→工伤生育科审核相关待遇→财务科支付相关费用
注:未参保与参保缴费不足12个月的由用人单位支付。
绵阳市生育保险的报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与***生育规定。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/3615.html