事业单位都是给缴纳了生育保险的,都是按照生育保险规定来执行的,你生孩子的费用通过生育保险去报销,可以领取生育津贴和生孩子的费用等,然后把你在休产假期间单位代缴社保和工资扣除以后就是给你的生孩子费用了。
事业单位生孩子如果女方或者男子有生育保险报销的费用直接从生育保险里出,生育保险就是报销妇女生孩子,流产,男女方结扎所产生的费用,一般生孩子需耍多少钱,生育保险出多少,自己又出多少这个应该是有规定的,估计自己出不了多少
事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,事业人员生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给你缴纳生育保险,那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放;如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险,那你在生育期间的待遇单位可以不用支付,由社保局负责发放,并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。按照国家政策规定事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的。
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