2021年国家对灵活就业养老保险的三个政策是,一,代扣代交分三次,上旬,中旬下旬,解决了,非要到社保中心去办理的问题。
三,社保基数发生了变化,灵活就业人员可以自主选择缴费基数,你上次国家对灵活就业人员2021年实行的三个优惠政策,还有一个4050的社保优惠政策。你上的信息仅供参考。
灵活就业养老保险也是属于城镇职工社保,灵活就业养老保险和职工养老保险的区别:
1,灵活就业养老保险一般只包括养老保险和医疗保险。而职工社保除了养老,医疗保险,还包括工伤,失业,生育保险。
2,灵活就业养老保险都是个人缴纳,职工养老保险是个人和公司一起缴纳
灵活就业险其实也是社保的一种。社保只是社会保障的统称,我们现在的社保通常分为二种,一种是职工社保共包含有五险(养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险还有医疗保险)。而灵活就业保险可以单独缴交养老保险,或者缴交养老和医疗两险,这就是区别。
职工社保VS灵活就业社保
1. 参加的险种不同
在职职工:在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
灵活就业人员:一般只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。
2. 缴纳的基数不同
灵活就业人员:按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
3. 缴费比例不同
在职职工:按一定的缴费比例操作,各地的缴费比例不一样。
灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
4. 缴费主体不同
在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分,由单位代扣代缴社保费用。
5. 户籍限制不同
在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制。
在职职工:男60岁,女工50岁,女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年,就可以办理退休领取养老金。另外,女职工生育还可享受生育津贴。
灵活就业人员:男60岁,女55周岁方可办理退休领取养老金,不能提前退休。
7. 其他不同
日常所说的,满足缴纳年限,可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格,都是指职工社保,灵活就业社保无效。
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说,只要养老保险缴费条件相同,养老金是一样的,不管是灵活就业参保还是企业参保,因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样,养老保险累计缴费年限最低达到15年,达到法定的退休年龄,可以按时办理退休,享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限,在办理退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时,所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时,只需要承担个人部分,比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数,在60%到300%之间选择缴费档次。
除了用工单位代缴养老保险的,其余就是灵活就业人员。说白了,没有正式工作的人都可以算灵活就业人员,或者是个体户的小老板,都属于灵活就业人员,灵活就业是相对于固定就业而言的,是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险***、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
现在灵活就业人员能够参加的险种,缴费基数都不是单一的。
养老保险的档次是最多的,各地养老保险的缴费档次几乎都在10个档次左右。
我所居住的城市里,职工养老保险的缴费基数是14个档次,最低档是60%档,金额是7327.32元,最高档是300%档,金额是36636.60元。
城乡居民养老保险的缴费基数是也是14个档次,最低档次缴费基数是100元(但仅限于低保和特困家庭参保选择),最高档次缴费基数是3000元。
参保者参保时,选择适合自己的缴费档次很重要,因为选的过低,退休时领取的养老金太少,构不成保障,选的过高,没有太强的经济基础会造成断保,导致延迟退休。
所以参保者参保时,一定不要盲目选择参保缴费基数,要全面衡量好自己的经济能力后,再做最后的选择。
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