我国实施机关事业单位养老保险制度改革以后,依据人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发2015年28号文件),国家对中人的退休待遇计算设立了10年过渡期(2014年10月至2024年9月,个别地区至2024年12月)。
过渡期内退休待遇计算是按照新老办法待遇比较。如果老办法退休待遇高,则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高, 则在发放老办法退休待遇基础之上,额外发放新办法比老办法的高出部分。
缴费基数为辽宁省全口径与平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%以及2019年社保年度缴费基数下限这八个档次。
档次一(60%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为3143元,月缴费金额为628.6元。
档次二(70%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为3667元,月缴费金额为733.4元。
档次三(80%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为4190元,月缴费金额为838元。
档次四(90%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为4714元,月缴费金额为942.8元。
档次五(100%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为5238元,月缴费金额为1047.6元。
档次六(200%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为10476元,月缴费金额为2095.2元。
档次七(300%):辽宁省全口径与平均工资为5238元,月缴费基数为15714元,月缴费金额为3142.8元。
档次八(2019年社保年度缴费基数下限):辽宁省全口径与平均工资为4801元,月缴费基数为2881元,月缴费金额为576.2元。
养老保险从1992年10月1日开始,其中包括社会统筹养老保险、工伤保险和失业 保险统称养老保险。
你问的是社会平均工资和比例吧?今年的在职社会平均工资是2281,如果在个体交,最低档是在职社评的60%,即2281*60%=1369.分别可以按60%,70%80%90%100%在户口所在区的社保中心缴纳。公司缴纳的最低基数1369,最高基数是2281*300%=6843。
1、沈阳市内缴费不足15年也可续交保费,直至可以享受退休金。缴费拖欠者可分期补缴;
2、从事自由职业人员欠缴养老保险费者,如果一次性补缴有困难可以分期补缴,并缴纳对应期的滞纳金;暂无能力补缴以前欠费的,可只缴纳当期应缴纳的养老保险费;
3、个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时,按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的40%内据实征收,超过补缴本金40%的仍按40%征收。
二、养老保险补缴范围
享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。
摘要:沈阳养老保险金查询的具体查询办法,参保人员可通过以下方式查询个人缴纳养老保险情况:沈阳市社会养老和工伤保险管理局及各分局设有触摸屏,参保人员可按提示查询个人帐户情况。
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