医保一年不交没有影响,只是不能报销。医保停交之后并不会失效,断缴一年多的影响主要体现在不能享受医保待遇方面,按照规定,医保停交1-3个月,必须补齐之前的费用才能享受医保待遇,停交3个月以上,除了补缴此前的费用,还需等到3个月之后才能享受医保待遇。
如果您的身体健康。没有头痛脑热,不需要住院看病,一年不交医疗保险后果没啥。
但是人吃五谷杂粮没有不生病的,不怕一万,就怕万一。这时候如果没有缴纳医疗保险,就会造成严重的后果。
医疗保险是参保群众的医疗保障,在你身生病住院看病时起到很大的作用。可以负担70%—90%的医疗保险,并且有大病救助金。但是这必须遵循谁缴纳谁享受的原则。如果您没有缴纳,就会造成自费看病。小病还可以,如果是大病,会造成家庭的严重负担。
如果家庭负担得起,一定要缴纳医疗保险。实在家庭困难可以缴纳居民医疗保险,也能保障您的看病住院。
以下五种人员不用交医保:
《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2、非独立劳动的***人员
非独立劳务的***人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。***人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和***公司无关,因此无需缴纳社保。
3、聘用劳务派遣人员
劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
4、签订实习协议的实习生
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。
5、个体户外包企业业务
将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。
1、影响住院报销,如果不断缴,生病住院只要达到了报销标准就会给报销一定比例的医药费,如果断缴了就失去了这方面的权利;
2、买药要自费。交了就可以使用保障卡到药店买药,如果断缴,保障卡就失效了,买药只能自费;
3、会影响后续新农合的上缴。如果年年上缴,新农合方面就会有个良好的记录,而如果中间断缴了,后续想续交就会比较麻烦,可能需要相关的证明。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,单位没有给员工缴纳医疗保险怎么办?作为一个工作单位来讲,那么给自己的员工缴纳五险的待遇是企业单位的应尽责任和义务,实际上5种保险都是需要同步来进行交纳的!一般情况下是不会发生单一的医疗保险,没有交纳这种情形的,如果说你的这个养老保险缴纳了,失业保险缴纳了,工伤保险和生育保险都缴纳了,那么我们的医疗保险也应该是一个正常参保的状态。
反之,如果说你的医疗保险没有交纳,那么就说明你的养老保险,工伤保险,失业保险和生育保险,这五大类保险应当都没有同步来交费,所以你应该有效的去查询一下自己的参保状态,看看是一个什么样的状态,如果说是按着你的劳动合同关系的存续,期间正常的来给你缴纳了社保,那么你的医疗保险一定是正常享受的。
甚至来讲医疗保险的这个查询是非常简单的,因为通过企业单位来交纳医疗保险都是按照8%来进行缴纳的,所以说你每个月的[_a***_]的余额是会发生实时变动的,所以说你只要去药店买药,看看自己医保卡当中的实时账户余额有没有发生增加的状态,如果已经发生了增加的状态,那么就说明你的这个医疗保险是正常的交费状态。
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