养老保险三支柱-养老保险三支柱指什么

1. hrbp三支柱体系是什么？
2. 养老保险第三支柱跟保险有什么关联？
3. 什么是人力资源三支柱体系？
4. 养老金“三支柱”是什么？
5. 人力资源三支柱的意义？
6. 养老第三支柱农民可以买吧？

hrbp三支柱体系是什么？

HR-COE（Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力***领域专家），精通某一领域的人力***专家，为业务单元提供人力***方面的专业咨询。

HRBP（Business Partner 人力***业务合作伙伴），沟通协调八面小能手的人力***业务合作伙伴

HRSSC：HR-SSC（Shared Service Centre共享服务中心），稳打稳扎做好基础服务工作的人力***共享中心，将企业各业务单元中所有与人力***管理有关的基础性行政工作统一处理

养老保险第三支柱跟保险有什么关联？

何为三支柱模式？我国的多层次养老保险体系包含三大支柱，其中，第一支柱基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由***主导；

第二支柱即企业年金和职业年金，是与职业关联、由国家政策引导、单位和职工参与、市场运营管理、***行政监督的补充养老保险；

第三支柱包括个人储蓄型养老保险和商业养老保险，是个人利用金融手段增加养老保障供给的有效形式。

什么是人力***三支柱体系？

人力***三支柱体系是指招聘、培训和绩效管理这三个重要的组成部分。

招聘是指通过有效的渠道和方法吸引和选拔合适的员工；培训是指为员工提供必要的技能和知识，使其能够更好地完成工作；而绩效管理则是通过设定目标、评估和奖励制度来激励员工，提高工作效率和质量。这三个支柱共同构建了一个完整的人力***管理体系，对于组织的发展和成功起着至关重要的作用。

养老金“三支柱”是什么？

企业养老金的“第三支柱”号角如果私企老板愿意吹才吹得响，否则私营企业员工的养老金“第三支柱”难得喝下去。不过行政事业单位养老金“第三支柱”号角会吹得最响，而且会越吹越响。

人力***三支柱的意义？

所谓的HR三支柱，其实就是把原来东西南北中的横向切法换成了上中下的纵向切法。把原来以横向维度职能为主的六大模块换成了以纵向维度职能为主的高中基上中下，也就是HR三支柱的COE（高，政策中心，做总体的人力***战略、政策、流程、体系、方案等，像专家、顾问）、HRBP（中，政策执行，发现运行问题，提出建议，业务伙伴，更贴近业务了解业务需求，是更基于业务导向的人力***解决方案提供和执行者）、SSC（基础的，支持服务，做日常操作事务类工作，是标准化的服务提供者）。

养老第三支柱农民可以买吧？

今天的老农民，不管交还是没交，都视同交了，每月可以领一百零几块钱。这就是国家的基本养老，也是第一支柱。

第二支柱，企业或职业年金。不想说了，跟农民没关系。

第三支柱，个人商业养老***。说简单点就是在保险公司买各种保险产品。有理财的，有养老的，也有理财加养老的。但甭管产品设计多么诱人，都得你掏钱买，而且一旦进入，不能退出，退出就会赔钱，连交上去的本金都会亏本。