云南省生育保险,云南省生育保险报销标准和流程

1. 云南生育津贴怎么算？
2. 云南省生育津贴规定？
3. 云南省生育险能报多少？
4. 2021年云南生育险报销材料？
5. 2021年云南省生育津贴？

云南生育津贴怎么算？

女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。

  生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产***前正常出勤工资标准支付。    国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付

云南省生育津贴规定？

云南省公务员2017生育津贴大概多少钱： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

云南省生育险能报多少？

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

2021年云南生育险报销材料？

一、女职工生育保险报销材料

1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件)；

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；

3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工***生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

1、女职工本人生育：

①《出院证》或者《病情证明》、医疗费用FP原件、《生育证》

②《出生证》、***复印件2份、《独生子女父母光荣证》原件及复印件(原件核对后返回)

2、男职工未就业配偶生育：

①《出院证》或者《病情证明》、医疗费用FP原件、《生育证》

②《出生证》、***复印件2份、《独生子女父母光荣证》原件及复印件(原件核对后返回)

③配偶未就业证和***复印件2份、《结婚证》原件和复印件。

2021年云南省生育津贴？

2021年昆明生育津贴领取条件最新政策

一、2021昆明市生育保险报销对象：有参保昆明市生育保险，且按规定享受产***的女职工。

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二、2021昆明市生育保险报销多少：

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产***天数

①正常产***90天(包括产前检查15天)

②独生子女***增加15天

③晚育***增加15天

④难产增加15天

⑤多胞胎生育***，每多生育一个婴儿增加15天

⑥流产***：怀孕不满4个月有20-30天;怀孕满4个月流产有30-42天。

例如，昆明某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产***，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产***=15000元。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

(3)一次性分娩营养补助费

①正常生产、满 7 个月以上流产：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

②难产、多胞胎：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×50%

(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

三、2021昆明市生育保险一般规定：

(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含[_a***_]药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。