公司养老保险比例-公司养老保险比例是多少

1. 单位给职工缴纳养老保险，应承担多大比例？
2. 职工养老保险缴费比例？
3. 国营企业养老保险每月缴费多少？
4. 公司养老保险最高百分之几？
5. 职工养老保险缴费比例？

单位给职工缴纳养老保险，应承担多大比例？

养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一般的比例如下：

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％

职工养老保险缴费比例？

养老保险,单位是工资的20%,个人是工资的8%,

2,医疗保险,单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,

3,失业保险,单位是工资的2%,个人是工资的1%,

4,工伤和生育保险,全由单位交,工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%

如果有单位的员工个人部分是8%，单位是20%，如果是失业人员就属于个体户，交单位的那部分20%。、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

参保单位和职工缴纳养老保险费的数额，按国家和省规定的缴费基数乘以缴费比例确定。

职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。

本人工资收入低于本省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称本省平均工资）60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于“本省平均工资”300%的，按本省平均工资的300%作为缴费基数。

单位以职工个人缴费工资之和核定缴费基数，缴费比例16%，记入基本养老保险统筹基金（简称统筹基金）。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

　　养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险是五险一金的组成部分之一，五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳；住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。

国营企业养老保险每月缴费多少？

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业交的部分：按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同）职工个人交的部分：按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；

职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

公司养老保险最高百分之几？

五险一金缴纳比例：

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%；

6、住房公积金：单位和个人缴费比例各为7%。

职工养老保险缴费比例？

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

　　养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

　　养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是五险一金的组成部分之一，五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳；住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。