长春的生育险报销流程大概如下:
1. 准备材料:带好本人及孩子的身份证、医保卡等相关材料。
2. 到所属社保办事大厅提交产前检查和孕期检查记录单等材料进行报销申请,并填写报销申请表。
3. 经过社保部门的初审和复审后,获得报销批准后,将由社保部门发放相关保险金。
4. 报销完成后,可在所属医院申领到相应的医保凭证和药品索取单,用于在药房领取相关药品。
需要注意的是,生育险报销的流程会因地区和医院的不同_
2021年生育津贴计算公式
一、生育津贴计算公式是怎样的
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
***设一家企业有100名职工,月申报工资总额为40万元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为:
职工月平均工资:40万÷100人=4000元/人
顺产生育津贴总额:4000元÷30天×98天≈13067元
难产生育津贴总额:4000元÷30天×128天≈17067元
二、生育津贴的发放标准按以下天数执行
1、女职工生育享受158天的产***,难产的(包括剖宫产)增加产***15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产***15天;
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产***;怀孕满4个月流产的,享受42天产***;
3、放置摘取宫内节育器的,休假7天,产***期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休***7天;
4、施行输卵管结扎的休***30天,产***期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休***15天;
5、施行输卵管复通术的休***30天;施行输精管复通术的休***15天。
这也就是说,计算生育津贴的***期天数并不等于职工实际休***天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产***期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
法律依据:
《社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

长春市生育津贴的计算方法如下:
1. 生育津贴的基数:根据当地的最低工资标准确定,最低工资标准根据国家规定的最低工资标准进行调整。
2. 生育津贴的计算公式:生育津贴=基数×月生育津贴标准×生育休***天数/21.75。
其中,基数为参保人员上年度月平均工资或最低工资标准,取较低者;
月生育津贴标准为生育津贴基数的百分比,具体百分比由当地***规定;
生育休***天数为女职工依法享受的产***天数。
需要注意的是,具体的生育津贴标准和休***天数可以根据当地***的政策、法规和规定进行调整,因此计算方法可能会有所不同。建议具体咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门,以获取最准确的信息。
1 标准会根据地区和政策的变化而不同,需要具体查询当地***部门的规定。
2 一般来说,生育险报销标准包括生育医疗费用、护理费、营养费等。
3 以长春市为例,根据最新的规定,生育医疗费用最高可报销1万元,护理费最高可报销2000元,营养费最高可报销500元。
具体报销比例和条件还需查询当地政策。
生育津贴是按上一年度的平均工资(不知道是吉林省的还是自己单位的平均工资)给,正常产是4个月的,剖宫产是4个半月的,好像工资和生育津贴是两码事,工资是单位给的,生育津贴是保险公司给的.
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