不一样,没人缴费年限一样十五年,缴费比例不一定都一样,退休也不一定是同一年,因此退休金也不尽相同。
社会养老保险交满15年之后。如果交的档次都一样。交的年限也一样。显示在同一个区域内,工资应该是一样的。但如果找的档次不一样,交的年限不一样。不在同一个区域内,工资肯定是不一样的。
以职工养老保险为例,个人缴纳社保负责8%,单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
(1)社保缴费基数退休金怎么计算,社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会保险费。
2、个人社保退休金怎么计算?
给你公式自己算。
基础养老金=(社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资))÷2x个人社保缴费年限x1%
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
符合国务院规定的退休人员。不管是企业,或是事业单位的退休人员,都可得到调整退休金,或养老金。各省按国务院规定的5%,调整退休金,或养老金。各地以自己实际,作本地的调整工作。要说区别,地区不同,所得不同。
近日全国退休人员,迎来基本养老待遇调涨,这真是好事一桩!在***肺炎疫情肆虐,国家困难重重之际,基本养老金将实现16连涨,真是难能可贵呀!
我认为,养老金跟退休金一样,它们是具有鲜明时代特征,是打着政策演进烙印的一个标志物而已。从本质内涵上讲,它们是作用价值完全相同,根本目标十分趋同的,都是以保障退休人员退休的基本生活为基本宗旨的。从这个意义上讲,它们的区别可以忽略不计,在名词概念上纠结没有实际意义。
但是,回溯历史,展望未来,从来龙去脉与历史沿革上观察过往,明晰事物的发展脉络与基本趋势,可以看到的是,从退休金到养老金的名称变化,它是社会保障体制机制和制度,从***经济时代的单位保险办法,向市场经济取向条件的社会保障机制与制度,所转化演进的根本标志之一。因此,退休金或退休工资被养老金名称,所完全替代不可避免,也十分正常。这种改变与蜕化,是时代发展进步,与体制机制与时俱进的产物。
很显然,退休金和养老金它们的区别与定性,可以有许多解读与认知。但是,万变不离其踪的目标,这就是它们的根本职能和保障对象,就是亿万退休人员之谓也!
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养老金和退休金的不同
一、概念意义上不同
我们常说的退休金,是按照国家社保制度规定,在参保人到了退休年龄了,或者丧失了劳动能力后,根据他们所享受的养老保险资格,按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。
而养老保险说的是国家按照法律法规,当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后,为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。
我们可以理解为:退休金是由个体或者单位体支付给你的,而养老金则是国家支付给你的。
二、缴费方式不同
退休金是不用缴纳任何费用的。
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个,一般由参保人所在的单位进行代缴,一部分上交给国家,而另一部分则计入参保人个人账户。
另外,退休金和养老金是不能同时领取的。
每个人只能办理一次退休,领取一份养老金。
影响养老金的因素:
1、累计缴纳年限越长,养老金越多。
2、当地社平工资越高,养老金越多。
3、缴费基数越高,养老金越多。
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