单位缴纳的养老保险去哪了,单位缴纳的养老保险去哪了,自己以后能用吗

1. 养老金缴费最终都在个人账户上嘛？
2. 养老保险缴费明细单位有么？
3. 企业交的养老金到哪里去领取？
4. 为什么单位以前交的养老保险没有了？
5. 单位给职工缴纳的养老保险金是否在职工工资内？

养老金缴费最终都在个人账户上嘛？

养老金有两部分组成，一是企业养老保险金，二是个人养老保险金，但企业养老保险金不计入个人帐户，由企业缴纳，企业每年要缴纳费用的百分之七十左右，个人养老保险是要计入个人帐户的，每年要交费用的百分之三十左右，两者是不一样的，个人的这部分到死后是要退出的。

养老金是不存在缴费问题的，养老保险缴费当然不是最终都在个人帐户上的。我国的职工社保也就是五险一金，而养老金是依据个人在职期间养老保险的缴费情况，在办理退休后发放的保障基本生活需要的费用。

而养老保险由单位和个人共同承担，其中，个人缴费部分进入个人帐户，而单位缴费部分进入国家社保基金的统筹帐户，由国家调剂使用。可见，养老保险缴费当然也不会最终全部进入到个人帐户上。

养老保险的缴费，个人缴费不是都在个人账户上面。因为个人就算是交费了以后，也要有百分之几是落到统筹账户里的。

因为如果是企业的话，那么企业所交的养老保险都是进到养老统筹账户里，所以个人也有一部分要进到养老统筹账户。

那么个人缴纳的是5%，进到统筹账户，95%的是在个人个人账户里，也就是说如果你交的养老保险的基数越高，那么你退休了以后，领取的养老金就越多，因为个人账户的钱多，所以退休了以后领取的养老金就多。

不是。企业职工交纳的社会养老保险金其中个人交纳部分全部进入个人账户，单位交纳部分除小部分记入个人账户外，大部分记入统筹基金账户。

灵活就业人员交纳的社会养老保险金，山东按百分之八记入个人账户。其余部分记入统筹基金账户。

不是。

我们在缴纳职工养老保险时，单位缴费部分是计入统筹账户，个人缴费部分是计入个人账户，也就是说，养老保险是分为两个账户进行管理的。所以说并不是所有缴费都计入个人账户。

个人账户是一种激励性的举措，主要激励参保人多缴费、长缴费。个人账户的钱就是自己个人的钱。

养老金账户的管理主要依据《中华人民共和国社会保险法》，具体规定 ：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

根据规定不难看出，养老保险的统筹账户起到筹集社会统筹资金的作用，主要是用于支付基础养老金，个人账户领完以后需要继续支付的个人账户养老金，国家每年调整提高的退休人员的养老金、退休职工的死亡待遇等；个人账户的作用主要是用于计发个人账户养老金，个人账户是属于个人财产的一部分，终身属于个人所有而且还可以继承。

养老保险缴费明细单位有么？

肯定有的。公司财务部门就是依据工资表明细汇总发放员工实发工资的。明细表里详细列明你的基础工资、岗位工资、绩等应发工资，应代扣代缴的五险一金、企业年金、本月应交所得税。

应发工资—应代扣数才是你每月的实发工资。

你查看自己的工资条就可，或者去财务部门主管工资处查看你的工资，这里更详细。

企业交的养老金到哪里去领取？

一般都是在养老金缴纳地的社保局领取。

企业职工退休后

如何确定养老保险待遇领取地

可以重点依据两个指标来判断

1基本养老保险关系是否在户籍地

2在基本养老保险关系所在地的

累计缴费年限是否满10年

原则上说，能在大城市领取养老保险，不要在小城市领取。

为什么单位以前交的养老保险没有了？

养老保险参保缴费信息是不会无辜消失的，出现当事人所述的情况有如下可能： 1、当事人原单位与查询时涉及到的社保机构不在同一省份，因目前社保尚未实现全国联网，因此只能查询到当事人在目前查询地的参保信息； 2、社保查询时涉及到身份证号码等信息，在换发二代***时许多人出现了***号码变更的问题，需要使用原参保时的***方可查询。

建议向原单位人力资源部具体咨询、核实当时的参保信息。

单位给职工缴纳的养老保险金是否在职工工资内？

企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬

也就是说，单位给职工缴纳的养老保险金是在职工工资内的。

具体账务处理如下：

提取时：

借：管理费用--社会保险费

贷：应付职工薪酬－社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬－社会保险费

贷：银行存款

职工工资内都包含哪些内容呢？

应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工***费；

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、[_a***_]费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；

工会经费和职工教育经费；非货币性***；

因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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