男方生育保险怎么用-男方生育保险怎么用老婆生孩子

1. 男的交生育险，在老婆生孩子时有什么用呢？

男的交生育险，在老婆生孩子时有什么用呢？

在老婆没有生育险时可以用，如果老婆也在职有生育险，那就用不上了。

生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，不管用不用得上都需要交。

男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

根据《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险。因此生育保险属于强制参保。但这笔钱实际上并非出自职工个人，而是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工并不缴纳生育保险费。

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男生育保险报销条件有：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

不能用，感觉这就是不公平待遇，我老公在杭州上班，我们从结婚后我随他去杭州，准备找工作时间发现自己怀孕就没工作，后面我在老家剖腹产生下宝宝，老公公司说可以报销，让准备材料，可是所有材料准备好了又不能用，说女方没有在杭州工作不能用，如果我有工作，本人的公司就有生育险，那同样不可能领取两份，那我老公交的也是没有用，男职工交生育险，家属却用不了，有何道理？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，男***的生育保险在老婆生孩子的时候有什么用？这个最主要的作用就是，如果说女性本人没有生育保险的话，那么是可以使用男性生育保险来进行生小孩期间手术费用的报销的，这个是没有问题的，当然生小孩的手术费用，基本上大概也就是在3000元到5000元左右这样的一个范围水平之内。

同时还可以享受另外一个待遇，男性拥有15天的陪产假，就是说男性他有一个陪产待遇，工作单位并没有支出你的赔偿价的待遇，你的赔偿金的待遇是由你正常参加生育保险所获得生育津贴来给你支出的，所以说这就是男性参加生育保险的一个重要作用。

那么也就意味着你在享受这个陪产***期期间，是不会扣你的工资待遇的，但是这个实际的支出并不是由工作单位来完成，而是由自己的生育保险来打到自己的工作单位，然后有工作单位来发放给我们个人的，所以说这就是参加生育保险的一个重要好处，不过基本上我们在参加五险的过程中，那么都是包括了生育保险，基本上每个人都会享受到这个生育保险的待遇。

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男职工交生育险主要有两个用途：

1、每一个男职工都能享受的用途：护理***津贴。《***生育条例》等相关法规规定，每个男职工在老婆生孩子时可以享受15天的护理***。这期间由于不在公司工作，公司不承担期间的费用。为保障员工的基本生活，这部分费用从生育保险基金里面出。所以很多公司会在男职工休完产***后通知其提交相关资料，由公司办理护理***津贴的申请和发放。

2、若男职工的配偶未就业，主要是未交社保的，那么就可以享受另外一个用途：配偶生育医疗费用补贴（包含产前检查费、住院费、手术费和药费等）。一般产前检查费用约为800元，生产费用根据医院等级、顺产或剖宫产等生产方式不同划扣金额不同。如三甲医院顺产一般是2500元，剖宫产是3900元。

享受该项政策的前提是，男职工需要在老婆怀孕后及时到人力资源部门进行[_a***_]，或者自己在支付宝上面绑定社保后自己进行生育就医登记（选择男职工未就业配偶生育登记）。登记成功后手机会收到短信通知，再去医院做检查的时候跟医院说已做生育就医登记，医院会从生育保险基金里面做相应的划扣。