养老保险三大支柱-养老保险三大支柱指什么

1. 退休职工第三支柱能办理吗？
2. 人力资源三大马车六大支柱？
3. 针对养老第三支柱创新问题，政协委员金李「建议发展个人养老补充基金」，如何看待这一建议？
4. 社保第三支柱什么？

退休职工第三支柱能办理吗？

现在除试点地区以外地区的人员还不能办理，但是经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。

据介绍，下一步，人社部将尽早出台实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

所以离全体职工都能办理也不会远了。

人力资源三大马车六大支柱？

人力***管理分六大模块：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理，人力***三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力***业务伙伴和SSC共享服务中心。

人力***即人事，指人力***管理工作，多用于公司的人事部门，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力***是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

针对养老第三支柱创新问题，政协委员金李「建议发展个人养老补充基金」，如何看待这一建议？

只要是基金投资，就可能面临一定的风险。每月定投可能会好些，降低风险，必须是长期投资才可能有更多的收益，而老百姓一般怕承担风险，尤其是作为养老的这笔钱，必须保障安全增值。

对于养老基金可以鼓励做商业养老保险。这样有固定保底利率，上不封顶，持续有效，稳定复利增值，可传承，有保障，利益明确，而且活多久领取多久，量力而行，鼓励健康长寿，财产保全，法律保护明确分配。

我们国家从1991年国发33号至1995年6实施职工养老保险改革.是成功的。那时退休干部退休教师退休工人政治待遇经济待遇基本平均.没有多大差别，后来改革漏洞百出?教育部.人事部和劳动部。三部门退休人员标准待遇距离拉大了.才行成现在分配养老不公平的矛盾,还得很好改革.制定平等的规则。

社保第三支柱什么？

第一支柱是基本养老保险，主要是指***强制实施的国家公共养老保险系统，目标是保障社会成员或一定范围内的退休者的基本生活；

第二支柱是企业补充养老保险制度，总体上泛指企业对雇员实施的养老金***，一般与就业相关联；

第三支柱是个人储蓄养老保险，一般为自愿储备型，是对第一、第二支柱的补充。