职工养老保险交多少年-职工养老保险交多少年就不用交了

1. 员工交职工基本养老保险交了30年，还有几年才退休现在不交了可以吗？
2. 徐矿职工养老保险从哪年开始交的？
3. 保安一般得交多少年养老保险？
4. 职工养老保险，医疗保险各要交多少年？
5. 上班十年，单位给你交了五六年的养老保险，以后有没有退休金？

员工交职工基本养老保险交了30年，还有几年才退休现在不交了可以吗？

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楼主您好，员工交职工养老保险交了30年，还有几年才退休，现在不交了可以吗？当然30年的累计缴费年限是完全具备退休条件的，如果说你现在确实不想交了，是完全可以的，这个是没有任何问题的，因为你可以正常的办理退休，但是必须要等到法定退休年龄才能够办理退休。

所以说接下来的几年停止缴纳自己的职工养老保险是完全没有问题的。只不过对于自己来说，累计缴费年限可能会有所减少，但是对于一个30年的累计缴费年限，相对来说它的缴费年限还是比较长的，所以说应该来讲也能够获得2000元以上的退休金待遇！

不过这个问题有一点需要注意的就是如果自己按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，那么在快退休这5年的时间段内，依然按照灵活就业的形式来交费的话，实际上你是可以享受社保补贴待遇的，所以说既然自己能够享受到社保补贴待遇，所以就不要轻易的停止自己社保交费，因为毕竟自己所交纳的费用相对来说是比较少的。

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楼主你好，员工交职工基本养老保险缴纳了30年，还有几年才退休，现在不交了可以吗？这种情况是完全可以的，因为我们都知道基本养老保险的最低缴费年限是15周年，也就是说自身只要能够保证15周年以上的累计缴费年限，那么就可以保证，让自己能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说很明显，你已经完成了30年的缴费年限，是具备15年以上的缴费条件的，这个时候选择停止缴纳自己的养老保险是完全没有问题的，现在停止交费是可以的。

让我个人建议尽量不要停止养老保险的交费一方面拥有足够长的累计缴费年限，可以适当的提高你自己今后领取养老金的待遇，这个是毋庸置疑的，另一方面在自己快退休5年的这段时间内，如果自身按照灵活就业的形式来缴纳基本养老保险，那么是可以享受到社保补贴待遇的，所以说相对来说快退休5年的这段时间之内，选择继续交纳自己的社保待遇，自己所付出的缴费金额会更少一些。

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已经缴纳职工养老保险30年，距离退休还有10年，还有没有必要缴纳呢？

养老保险的缴费是强制性和灵活性相结合

对于企业在岗职工，国家规定用人单位和职工必须参加社会保险，共同承担社会保险费。相对而言，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%、用人单位承担16%，还是相当划算的。这种情况不是自己想不缴就不缴的

不过，国家规定对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制用工劳动者、灵活就业人员可以通过自己承担社会保险费的方式参加基本养老保险。这种情况就具有可选择性。

养老保险的待遇是长缴多得

按照养老保险的待遇计算公式，实际上养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的。我们现在参保缴费，增加的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

当然有部分老人有过渡性养老金，不过那一般针对90年代没有建立个人账户养老金以前缴费年限，一种缺少个人账户养老金的补偿。

基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式全国统一。基础养老金如果按照60%最低缴费基数缴费一年，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。多数灵活就业人员都是按最低基数缴费。

个人账户养老金会增加个人账户余额，最终除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月。

如果我们缺少10年的养老保险缴费，即使按照最低缴费基数，差不多也会少10%到12%的退休上年度社会平均工资的养老金。按照10年后退休8000元的社会平均工资水平的话，差不多能相差800~1000元。

医疗保险退休

除了养老保险退休待遇，我们还有医疗保险退休待遇。一样是到达法定退休年龄，医疗保险缴费年限根据当地的规定来。有的地方是15年，有的地方是20年，最长的也不过30年。

如果我们医疗保险缴费满30年了，只能到达退休年龄才能享受医保退休待遇。如果中断医疗保险，那么可以参加城乡居民医疗保险作为补充。城乡居民医疗保险虽然省钱，但是待遇比职工医疗保险待遇要差。比如医保报销比例高，门诊的报销数量限额低，还有长期护理保险等等。

在一些地区不可以根据个人意愿只交养老保险，必须养老医疗一起缴的，就和在企业参加社保五险一样。

综上所述，实际上如果我们到达退休年龄时间还比较晚，自己有经济能力的话还是建议继续缴纳灵活就业保险的好。

仅从题主提供的信息来看，肯定是不可以的。

题主说“员工交职工基本养老保险交了30年"，那么什么是员工呢?简单点说就是单位的职工。说明你是以企业职工身份参加了基本养老保险并交了30年养老保险费。

题主说“还有几年才退休"，直观的理解应该是：你现在还是企业职工，但现在不到退休年龄，过几年才到。现在已交30年了，这种情况下，不交可以吗？

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，保险费由用人单位和职工共同缴纳。

"必须"、“应当"，都是有强制性的。那么既然你还是企业职工，按照《劳动法》和《社会保险法》的有关规定，单位与你是必须参加养老保险并按规定缴纳社会保险费的。这是法定义务和责任，跟你已缴多少年没有任何关系，既使你已交了40年也得继续交，没有任何选择的余地。现在人为不交了，那就是违反了法律规定，就会承担违法风险，肯定是不可以的。

当然了，如果你现在已和企业解除了劳动关系，成为自由职业者，现在不交了是完全可以的。因为《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。你已缴30年了，在未找到新工作单位前，完全可以不交，等达到法定退休年龄时办理退休。

这个问题问得好，首先员工交了基本养老金30年，按养老金交了15年即可退休年龄到时即可按月领取养老金，因此，员工可不用交养老金了，退休时也可领退休金了。但是，我认为，如果员工还有能力交基本养老金的话，还应继续交纳，因为你如果继续交，在退休年龄到时，可多领退休金，为年老后的生活更好保障，何乐而不为。

徐矿职工养老保险从哪年开始交的？

国家职工养老保险从1982年就开始部分施行了，全面施行缴纳养老保险是从1993年开始缴纳的，徐矿职工养老保险也是这样子的。我本人就是1982年全民***内合同制工人，工资每个月20元，扣除了养老保险费1.5元，实际上拿到手的工资18.5元，正好够生活费。

保安一般得交多少年养老保险？

保安跟其他的啊，员工一样，至少要交15年的养老保险到退休之后才会领取养老金，养老保险跟缴费年限和缴费数额有关系。这份钱越多，小飞数额越多那么到退休之后拿到的养老金1月高，所以说我们可以趁着年轻多缴纳养老保险，这样我们退休之后才能保证我们以后的生活。

职工养老保险，医疗保险各要交多少年？

职工养老保险至少要交15年，医疗保险至少要交25年。

通常情况下，最低缴费年限为15年，交的年限越长，您的工资就越高，而且每次[_a***_]时，涨的工资都跟所缴的年限长短有关。交纳城镇职工养老保险的参保人，男60岁、女55岁退休；医疗保险缴纳年限需要交纳25~30年。

医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。各地医疗保险的报销比例范围不尽相同，具体请以当地政策规定为准。以2009年10月1日为界线，2009年10月1日以前满60岁的，不用交缴，就可以直接领取城乡居民养老保险养老金。每月基础养老金115元。2009年10月1日以后满60岁的，距2009年10月1日每少一年，补缴一年的城乡居民养老保险金。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

上班十年，单位给你交了五六年的养老保险，以后有没有退休金？

没退休金，最低要求交15年才能退休。现在离退休早就自己交。

最重要一点你在单位10年了，可以叫单位帮你补交社保到10年，当然补交的钱要你自己出。记住要工资表。[灵光一闪]

然后自己再交5年就可以了。

养老保险必须交15年才有资格领取养老金。如果说只交了5年后面就不交了，到退休年龄时可以一次性领取个人账户余额。你现在要做的是收集证据迫使单位补缴前五年的养老保险。

是这样的，上班10年，工作单位只交了五六年的养老保险，这就需要看什么原因导致的，是单位少交了养老保险吗？如果是这样，就可以要求单位补缴剩下的养老保险年限。还有一种原因是因为你参加工作的时候，还没有推出养老保险制度，那么你就存在视同缴费年限。

无论是哪种情形，你的累计养老保险缴费年限应该是10年，但是这距离养老保险最低缴费年限15年，还差了5年的时间。如果说你在60岁退休时仍然没有缴满15年，那么就无法办理退休手续。

现在你不想在单位工作了，那么你就需要考虑养老保险的问题，你可以寻找新的单位来缴纳，或者个人以灵活就业人员身份来缴纳，这样来达到最低缴费年限的要求。

至于说如何办理退休领取养老金，只要你达到法定退休年龄，且满足了缴费年限，那么就可以到社保部门去办理手续，一般从次月起就可以领取养老金了。

@社保当家，感谢你的阅读。

我很明确的告诉你，如果真是这样你肯定没有退休养老金！

为什么这么说？

因为在这个问题上总有个理解上的偏差，我们往往很多打工的朋友，特别是农民工朋友，错误的认为，只要是单位给他缴了职工社保，即便是不满15年也能多少开一些养老金，退保自由所交的保费随时可以退回。其实这是非常错误的，因为我国的现行《社保法》规定，要想获取退休养老金，有两个必须达到的铁定条件，第一是缴费实际年限15年以上，第二是退休年龄必须符合法定退休标准。而退保的特定条件是必须达到退休年龄时或者意外身故才可以办理退保手续。

那么，我们不说你年龄到没到退休标准？我们就说单位只给你交了五六年的社保，而且你以后就一直不交了，又不想找单位打工，那你就根本无法满足实际缴费年限达到15年的最低标准要求。也就是说，你根本无法退休，那你想要什么养老金？你可能说那我的社保就白交了，当然不能白交，但是你必须到60周岁以后才能退保，而且只能退回你所交的个人账户存款余额，因为企业给你交的己进入了社保统筹账户，不能退回。注意，就是你100%自费交社保统筹部分也退不回来。

但是这里要说清楚的是，如果你交了几年的职工社保，由于特殊原因身故未能继续缴完保费没享受着退休待遇，那么你可以按照《社保法》的规定，首先是由继承人，继承你个人账户的全部余额。其次还可以按比例领取丧葬补助金。主要标准是按你的缴费月份多少给予适当的补助，具体按执各省市区统筹单位规定执行。

总而言之，通过题主的叙述得知，你原是与中铁集团下属单位有劳动关系的员工，经历了十年左右的工作时间，只交了五六年的社会保险，后来不知什么原因离开了工作岗位，你又不想继续再找地方上班，问能不能到60岁时领取养老金？

我可以明确的告诉你，绝对不能，因为就算单位给你补交十年的缴费年限，你没有达到法定的实际缴费年限15年以上标准。换句话说，凡是达不到15年实际缴费年限的，就算你的年龄符合退休标准也不可以退休。至于你所交的社会保险金，只能等到60岁时返还你个人账户的全部余额，企业所交的社保统筹基金部分无法返还。一句话，这样做是非常不划算的，你条件不好可以把职工社保改交城居民社保，那样养老成本低，虽然养老金低点但老年生活多少也有点保 障，你说对吧？

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