养老保险多少岁可以领-养老保险多少岁可以领钱

1. 陕西养老保险交15年60岁才能领？
2. 几几年交养老保险55岁可以拿？
3. 交养老保险6年能领养老保险吗？
4. 养老保险金多少岁开始领取？
5. 养老保险多少岁开始领？

陕西养老保险交15年60岁才能领？

社保缴满15年后需要60岁才能领取。

社保买满15年后，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁才能开始领取养老金。我国现行的保险法规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。

几几年交养老保险55岁可以拿？

国家规定职工养老保险必须交够15年而且年龄达到退休年龄才能退休，也就是如果是单位职工的话，要想55岁拿上养老保险的话必须40岁就开始交，这样到了55岁也交够15年了，年龄也到了退休年龄了。

如果是城乡居民养老保险的话。可以退休前一次性不起来，补够15年就行。

交养老保险6年能领养老保险吗？

不能。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。

养老保险缴费，特指的是城镇职工基本养老保险。包括灵活就业人员自己缴纳养老保险，但是不包括新农村养老保险缴费年限和城镇居民养老保险缴费年限。

如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，原则上应当继续缴费直至满15年。

养老保险金多少岁开始领取？

1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。

2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。

3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。

养老保险多少岁开始领？

养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金。

2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。

3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

4、综上所述，2017养老保险金的领取年龄新规定：凡是男子年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年，在正常退休条件下可以领取养老金。

扩展资料:

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。

(1)丧葬费。

(2)一次性抚恤费。

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意: 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。