城镇职工生育保险,城镇职工生育保险待遇申请表怎么填

1. 职工生育期间的生育险待遇？
2. 2010年的社会保险法对生育险的规定有吗？
3. 企业职工生育生育保险暂行办法？
4. 职工生育保险医疗费用怎么填写？
5. 职工生育险交满多久可以报销？

职工生育期间的生育险待遇？

(一)企业女职工产假期间的生育津贴;机关事业单位女职工产***期间的不享受生育津贴，工资等待遇由按原渠道列支。

(二)女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置(取出)宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合***生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

(五)国家规定与生育保险有关的费用。

《企业职工生育保险试行办法》第六条规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地***生育部门签发的***生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条规定：生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

2010年的社会保险法对生育险的规定有吗？

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

企业职工生育生育保险暂行办法？

1. 参保对象：该办法适用于所有在企业工作的女性职工，包括企业职工、事业单位职工、机关公务员等。

2. 缴费标准：企业应按照职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，缴费比例由各地根据实际情况确定，一般不超过职工工资总额的1%。

3. 生育保险待遇：企业职工在生育期间可以享受一定的经济补偿和医疗保健待遇，包括生育津贴、生育医疗费用报销、产前检查等。

4. 生育保险管理：生育保险实行社会统筹，由社会保险经办机构负责管理。

需要注意的是，企业职工生育生育保险暂行办法仅适用于企业职工，其他人员的生育保险待遇和管理方式可能有所不同。

职工生育保险医疗费用怎么填写？

答：1、职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写即可。

2、一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。通常是直接交由企业生育保险经办人统一办理。

职工生育险交满多久可以报销？

新参保的职工缴费次月起享受基本医疗保险待遇，连续缴费满6个月的次月起享受生育保险待遇。

原已参加生育保险的职工变更工作单位时，新单位在3个月内为其接续保险关系并补缴变更工作单位期间参保费用的，其实际缴费年限累计计算，参保人在变更工作单位期间享受生育保险待遇；超过3个月以上接续保险关系的，其实际缴费年限重新累计计算，变更工作单位期间不享受生育保险待遇。