所谓的灵活就业是指没有企业,按照灵活就业人员的身份来缴纳社保,此时他们只能缴纳医疗保险和社会养老保险,大家在缴纳社保会养老保险的时候,需要按照当地在岗职工上一年度月平均工资的20%来进行缴纳,而医疗保险一般是按照上一年度本地在岗职工月平均工资的4%来进行缴纳的。
所以大家一年需要缴纳多少保费,可以根据当地的缴费基数,再按照上面这个比例来进行计算,这样就可以知道自己需要交多少钱了。
(一)缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
(二)缴费费率
1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市***批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。
生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。通常来说,女方缴纳生育保险,不管男方是否缴纳,女方都可享受保险。女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。从产前检查费到分娩费,生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限,各地略有不同。
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