男职工生育保险怎么用-男职工生育保险怎么用?

1. 深圳男职工买了生育保险有什么用？
2. 社保生育险男士怎么用？
3. 男职工缴纳生育险怎么使用？
4. 男性的生育险怎么用？

深圳男职工买了生育保险有什么用？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1我们的职工社保，涵盖了五个险种的保障，可以说是广泛的保障了，基本的医疗和养老保险，员工的失业保险，工伤保险，生育保险，都是企业和个人共同缴费参保的，其中医疗，养老，失业保险都是企业分摊大部分保费，个人负责小部分保费，生育保险，工伤保险则是全部保费企业负责。

2 最近职工社保五险开始变成四险，原来的生育保险并入医疗保险，以后买了医疗保险也就包括了生育险，而且生育险这笔钱并不会加在医疗保险的支出，还是企业负责缴费，加在企业的身上，如果是自己灵活就业缴费，那就是全部都是自己负责缴费。

3 很多人觉得生育保险是针对妇女的，对也不对，生育保险主要解决生育医疗和用药的花费报销，生育津贴补偿。前面部分用药和生育医疗手术花费的就与男性无关，但是后面的生育津贴补偿就有关了，指的是产假期间，一般是90天，有工资补助，按照工资水平计算，不足的企业补足。男性的陪产***期也是有补助的，而且生育的补贴，男性职工买了生育保险一年以上的有了孩子都是可以有一笔生育补助的。

敏哥说保：社保商保您问我答。

别以为男人不会生孩子，生育保险对男职工就没有用。

社保五险一金中就包含了生育险，生育险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。社保规定：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇。意思就是生育险费用是用人单位缴纳的，不管男女都要交，职工个人不用交生育保险费，只管享受。这样不吃亏吧？

从大的方面讲，男职工参加生育保险，是为了将女职工的生育费用分担到全社会，避免女职工多的单位负担过重，这是国家大计，算男职工们为国家作点贡献。从小的方面讲，男职工参保后，同样能享受生育保险待遇，一般有生育医疗费报销和陪产***待遇，这个各地的政策有点差异，但也相差不到太大。符合生育保险报销条件的可申请享受一次性生育补贴，计划生育手术费可以按规定报销，享受晚育奖励***期等，不过得符合一定的条件才行。

比如，男性职工在配偶失业的情况下，夫妻双方都符合国家***生育政策规定和法定生育条件，用人单位连续缴纳生育保险费满12个月以上，可以申请享受一次性生育补贴。

总之，生育险待遇，妻子有职业并且已交社保，那么妻子享受了。妻子失业的，男方单位按规定缴纳满1年以上，那么男方同样享受。

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。谁的账户谁使用，老婆不能用老公的生育保险，只能用自己的。至于老公交生育保险也不知道是做什么用的，但就是不允许给老婆用。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

生育保险是强制保险，无论男性女性，未育已育绝育，想育不想育，都要买，不是说自己本人用得上才要买，男职工可以理解为给老婆未来买单或者给老婆曾经的获益买单，今天你给别人摊成本，你的收益在未来或者过去，羊毛出在羊身上，天下没有免费午餐，谁都不能生产钱，只能共享，一句话，***为我，我为***

按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。手续材料可以咨询当地社保局！

社保生育险男士怎么用？

男***了生育险后，可以享受这些待遇。首先在其配偶分娩时，男职工可以享受15天的陪产***，陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到你的卡上。

注意，生育保险津贴办理时间为生完小孩五个月内，所以要想享受生育津贴待遇，那么就需要在生完孩子5个月内申请，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

其次，如果男职工配偶没有参加工作，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销生育费用，需要携带***生育证明、身份证、出生证明、医院开具的医疗费用收据等相关材料，向当地社保部门申请办理。

另外男职工如果在医保定点几个进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受15天生育津贴待遇。

生育保险是国家规定的一项强制性的社会保险，不论是男性还是女性，都必须参加的。

1、男职工本人在实施***生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

2、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产***时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。

3、拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。

4、需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家的***生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。

男职工本人劳动合同、社会[_a***_]、居民***、结婚证、其配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的无工作单位证明(或失业证原件、复印件)，提交***生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据(上面需要有分娩方式的说明，以及医院盖章)，以及男职工本人银行账户卡。

孩子出生后，男方持上述资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

社保生育保险男士怎么用，最直接的用处就是男性职工会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休***时间为15天，主要按地区和单位的规定。不过生育险必须连续缴纳12个月以后才能享受生育险带来的好处。不论是女性职工还是男性职工，生育保险均由单位缴纳。

除此之外，生育保险男士还包括与***生育相关的费用问题，比如男性的结余手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。但是不管用到或者用不到，都是男士的生育保险的***之一，

男职工缴纳生育险怎么使用？

　男生育保险报销条件有：　　

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 　　(1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件; 　　(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 　　(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 　　

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 　　

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。　　在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

男性的生育险怎么用？

可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右