生育保险报销内容,生育保险报销内容及比例

1. 2014年生育险报销标准？
2. 如何使用生育保险？如何才能享受报销？
3. 生育险报销材料里的病历是什么？
4. 2022年河南生育险报销条件和标准？

2014年生育险报销标准？

答案是：2014年生育险报销标准如下：

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。

5五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用

如何使用生育保险？如何才能享受报销？

医保分职工和居民的，先说居民的。

居民的生育是定额的，可能剖腹产是1000左右，顺产是700，具体的可能根据地方不同，而有所不同，我们这里大概就这样。

职工的生育险比较繁琐。分情况也分缴费基数。

先说分情况。

女职工自己有生育险。我们这里大概是这样的流程，住院生完孩子直接报销。生育险是除去丙类药，其余全都进入报销范围。有的女职工还有生育津贴，这个得看你们单位的缴费基数，基本企事业单位是没有的，缴费基数比较低。像银行这种都是有的，缴费很高，生育津贴会有不少钱。

男职工有老婆没有。女方是可以使用男职工的生育险的，这个我们这的流程就是，在快要生的前几天来到医保部门进行登记，然后医保的职工把信息录到系统里，指定在哪个医院生，然后到时候直接住院，出院半年之后，拿着手续来到医保部门进行后续的办理。

顺便说一下，男职工是有陪产***的，其他的，如果有需要，可以留言交流！

谢邀，生育险是用人单位为职工购买的五险一金中的其中一项，必须连续缴纳，其间不能中断，条件必须符合所在省***生育条例。报销流程:用人单位所提交申报材料(证明):①社会保险登计表。②职工基本养老，工伤，生育保险人员减增表。③职工基本养老工伤和生育保险申报汇总表。女职工所提交的材料:①计生部门签发的***生育证明(原件和复印件)②医疗部门出示的出生证明(原件和复印件)③职工本人身份证(原件及复印件)④职工***生育医疗证审领表。⑤职工***生育手术医疗证审领表。⑥职工生育医疗费报销审请单。⑦职工生育保险待遇核准结算表。⑧职工生育保俭外地就医审请表。⑨生育医疗票据，费用清单，门诊病历，出院结算等原始资料。⑩收款收据。男职工:男职工在护理家属的***期补助待遇，应在其配偶生育后一年内申办，不可逾期。所需材料:①计生部门签发的***生育证明(原件与复印件)。②医疗部门出具的出生证明原件和复印件。③男职工本人身证原件与复印件。

生育险报销材料里的病历是什么？

1、生育报销：病历复印件(病历首页、医嘱、手术记录、出院小结)、每日费用清单、有效费用票据、出院证、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件、本人***原件及复印件两份、生育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。

2022年河南生育险报销条件和标准？

一、条件

1.符合国家、省、市***生育政策规定(不含政策外怀孕而***取的补救措施);

2.参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;

二、标准

1、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;

2、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。