生育保险的报销比例-生育保险的报销比例是多少

1. 生育保险缴费及报销比率是怎么挂钩的？有哪些计算方法？
2. 生育险个人和单位缴纳报销比例？
3. 生小孩社保能报多少？

生育保险缴费及报销比率是怎么挂钩的？有哪些计算方法？

第一，生育保险只有参保单位缴费，参保员工个人不缴费。一般地说，参保单位以上年月平均工资总额做为缴费基数。北京市等地规定，参保单位以参保员工月缴费工资之和做为缴费基数。第二，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1.生育医疗费用包括生育产检费用、生产费用和计划生育手术费用。产检费用和***生育手术费用，都是***用定额标准。比如，产假费用包干使用1500元。生产费用，只要符合基本医疗保险药品、诊疗项目等三个目录范围的费用支出实报实销。2.生育津贴包括产***、***生育手术***和陪产***（部分地区规定）期间的生活费。3.生育津贴日标准=参保单位月人均缴费基数/30。比如：某用人单位月人均缴费基数为8940，女职工张某产***98天。则张某可以领取生育津贴＝8940÷30×98＝29204元。第三，生育津贴与缴费的关系。按照社会保险权利与义务对应原则，生育津贴也是多交费多享受待遇。用人单位缴费基数上限受工资总额或者员工缴费工资合计限制，用人单位越是接近缴费基数上限缴费，参保员工生育津贴待遇越高。如此，用人单位***用瞒报财务工资总额或者缴费基数下限申报员工工资性收入的做法，都会影响参保员工的生育津贴待遇。

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我们的生育保险跟医疗保险很不一样，是一个非常特殊的保险，它仅仅针对生育期间的女职工发生的医疗费进行报销和产***期间发放生育津贴。

生育保险，个人不交纳任何费用，只是对用人单位征收。所以，生育津贴的缴费和报销比例没有关系。

生育保险的报销比例是百分之百，实行定额制，所有人不论在一级二级***医院，报销的比例都是相同的。但是在限定额度内才给予报销，如果超出额度，就需要全部自负。超出额度也不能按照职工和居民医保的方式报销。

比如，我妻子在生二胎时，产前因胎儿窘迫在三甲级医院住院，住院报销的限额是1500元，我们花了660元，除了有一部分自付的20元医疗费外，其余的640元全部报销了。

生育时，剖腹产花费8000多元，生育保险的报销限额是5800元，所以剩余部分全部我们自负。

生育保险其实还有两个产前检查费用报销，分别是孕前期和孕晚期检查的时候花费。分别报了200元和500元，各地的报销钱数标准是不一样的，是报销比例一样。

关于生育津贴的标准，其实也非常简单，按照用人单位平均交费基数的标准发放生育津贴。

不过，按照女职工特别保护规定，用人单位应当保证女职工生育期间的待遇不降低，所以如果女职工的原来待遇高，那么用人单位还要进行补差。

未来国家将推动医疗保险和生育保险合并工作，目前已经在八个省市进行着试点，说不定会有一些变动的。

生育保险缴费及报销比率是怎么挂钩的？有哪些计算方法？

生育保险待遇有什么？

生育保险待遇分2部分。一部分是生育时的医疗费用，这个是实报实销的（自费药品除外）。即发生了多少的费用，就报销多少。

另外一部分是生育津贴，也就是产***期间的工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险的生育津贴如何计算？

生育津贴数额= （职工所在用人单位月缴费平均工资/30）*产***天数

首先，生育津贴即为产***工资，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣；

再者，生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育险个人和单位缴纳报销比例？

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位***银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

生小孩社保能报多少？

基本上正常产检、生产费用都可以报销。另外会支付生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

法律依据：

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生孩子顺产可以报销50%左右，剖宫产报销30%左右。对于孩子需要花多少钱的问题，不同地区、不同层次的医院都有不同的收费标准，所以孩子需要花多少钱只能说是一个参考范围，而月费中心的费用更高。

正常情况下，如果孕妇没有基本的医学疾病，准备生产，生产过程顺利，没有出血，没有药物治疗，费用不会太多。

社保卡生育报销如下：生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的 按3个月(90天)计发；晚育的按3.5个月(105天)计发；生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发。

生小孩医保能报销多少

需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药，***如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。还有就是不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。