享受生育保险,享受生育保险待遇的人员范围

1. 如何使用生育保险？如何才能享受报销？
2. 灵活就业人员如何享受生育保险待遇？
3. 社会保险交多长时间可以享受生育保险待遇呀？
4. 享受生育保险待遇必须具备哪些条件？

如何使用生育保险？如何才能享受报销？

谢邀，生育险是用人单位为职工购买的五险一金中的其中一项，必须连续缴纳，其间不能中断，条件必须符合所在省计划生育条例。报销流程:用人单位所提交申报材料(证明):①社会保险登计表。②职工基本养老，工伤，生育保险人员减增表。③职工基本养老工伤和生育保险申报汇总表。女职工所提交的材料:①计生部门签发的***生育证明(原件和复印件)②医疗部门出示的出生证明(原件和复印件)③职工本人身份证(原件及复印件)④职工***生育医疗证审领表。⑤职工***生育手术医疗证审领表。⑥职工生育医疗费报销审请单。⑦职工生育保险待遇核准结算表。⑧职工生育保俭外地就医审请表。⑨生育医疗票据，费用清单，门诊病历，出院结算等原始资料。⑩收款收据。男职工:男职工在护理家属的***期补助待遇，应在其配偶生育后一年内申办，不可逾期。所需材料:①计生部门签发的***生育证明(原件与复印件)。②医疗部门出具的出生证明原件和复印件。③男职工本人身证原件与复印件。

医保分职工和居民的，先说居民的。

居民的生育是定额的，可能剖腹产是1000左右，顺产是700，具体的可能根据地方不同，而有所不同，我们这里大概就这样。

职工的生育险比较繁琐。分情况也分缴费基数。

先说分情况。

女职工自己有生育险。我们这里大概是这样的流程，住院生完孩子直接报销。生育险是除去丙类药，其余全都进入报销范围。有的女职工还有生育津贴，这个得看你们单位的缴费基数，基本企事业单位是没有的，缴费基数比较低。像银行这种都是有的，缴费很高，生育津贴会有不少钱。

男职工有老婆没有。女方是可以使用男职工的生育险的，这个我们这的流程就是，在快要生的前几天来到医保部门进行登记，然后医保的职工把信息录到系统里，指定在哪个医院生，然后到时候直接住院，出院半年之后，拿着手续来到医保部门进行后续的办理。

顺便说一下，男职工是有陪产假的，其他的，如果有需要，可以留言交流！

灵活就业人员如何享受生育保险待遇？

首先灵活就业只买了：养老、医疗和重疾等险种

而我们享受生育保险的前提是：社保(生育)险在办理定点医院或分娩的时候必须累积购买满一年，而且必须是处于在保状态。

如果您是以灵活就业来投保，里面根本就没有生育这个险种，固您就享受不了生育险的相关***待遇。

您如果要享受生育保险，必须先停掉灵活就业这种投保方式，找一家公司挂靠买基本医疗(广州市以外的户口可以买外来流动人员社保)，如果你以前从未买过社保的(生育)险种，您就得在怀孕前四个月左右开以找单位办理好社保增员，如果你以前有买过此险种，您就等怀上BB后准备好：***复印件，准生证原件，小一寸相片二张，和围产卡或诊断证明明找确定好的单位办理社保增员。

生育保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定***期计发

社会保险交多长时间可以享受生育保险待遇呀？

必须交生育险一年以上才能享受生育保险待遇，这个[_a***_]是到生小孩为止，同时申报生育险待遇时还得是在正常参保状态下，也就是在没有报销生育险之前不要停缴生育保险。

享受生育保险待遇必须具备哪些条件？

享受生育保险待遇必须具备以下条件：

符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

请注意，不同地区对于享受生育保险待遇的具体条件可能会有所不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定。