农村人若是缴纳满了十五年社保的,男满六十周岁,女满五十五周岁的都可到当地的社保机构申请办理养老金领取的相关手续。凡是没有购买养老保险的农村人,不管你的年龄有多大,都没有资格领取养老金。***每月免费发放给农村老年人的那一百元不叫养老金,叫给农村老年人的生活补贴。不分性别,凡年满六十周岁的农村人老人都可以领到生活补贴金。
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:
1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;
注意根据人力资源和社会保障部介绍,将于2017公布延迟退休政策,可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
如果您是灵活就业人群,并且是女性,从09年开始缴纳社保,按照现行政策,缴费年限累计达到15年,且年龄达到55岁才可办理退休领取社保。如果您是男性,那么年龄必须达到60岁才可以办理退休领取社保。
如果您是单位在职女员工,缴纳的是职工社保,那么,社保的缴费累计年限必须达到15年,且退休年龄达到50岁(基层一线岗位是50岁退休,如果是行政管理岗位需要达到55岁)。如果您是在职男职工,社保缴费累计最低年限是15年,但退休年龄必须达到60岁,方可办理退休。
希望以上答案对你有帮助。
18岁开始交社保,如果你是男青年,你到60周岁的时候就可以领取养老金了,如果你一直不中断交下去,你有42年的交费工龄,恭喜你,你的养老保险待遇是很高的。
如果你是女青年,到50周岁的时候就可以领取养老金了,32年的交费工龄,养老保险待遇也是可以的。
18岁开始交养老保险,达到法定退休年龄可以领取,即男职工年满69周岁,女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。按照《社会保险法》、《养老金计发管理办法》规定,职工达到法定退休年龄且养老保险缴费年限达到最低缴费年限时可以办理退休审批手续,次月领取养老金。
养老金的领取年龄:凡是男子年满60岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满1年,在正常退休条件下可以领取养老金。
2、其中,女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法,在到达法定退休年龄的一个月后,经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不少于一年,最长不超过55周岁。
3、另外,企业实行全员劳动合同制以后,女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁,管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。
4、综上所述,2017养老保险金的领取年龄新规定:凡是男子年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年,在正常退休条件下可以领取养老金。
扩展资料:
养老保险的享受待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费。
(2)一次性抚恤费。
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
注意: 养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
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