问题所述内容,理论上讲,所有的保险公司含寿险和财险,都可以提供企业职工补充医疗保险。只要是保险公司有团体保险部就可以。但在实际选择的过程中间也有区别。
传统寿险公司的补充医疗保险,是完全针对企业职工个人的医疗情况进行保障;如果是财产险公司,那么会有责任性保险,赔付的对象是企业,而不是职工本人,由企业再对职工进行医疗补偿。目前市场上还有养老金公司,也是专门负责企业职工保障的。这些公司都可以选择,主要是考虑企业的侧重点。
1、员工就医后,在次月1日以前填好《补充医疗保险索赔申请单》,并连同门诊手册、医疗费收据(附收费项目明细)、各种检查单及化验单、身份证复印件等理赔时必须证件装订在一起进行理赔。
2、被保险人在保险事故发生当月的28日至次月1日向保险公司报案。
3、被保险人在治疗结束当月的28日至次月1日将完整的索赔手续交至商业保险专员处,由专员汇总后统一向保险公司申请理赔。
不是必须购买。一般根据单位的性质、预算的不同,需要购买的补充医疗保险也会不同,分为医疗和养老年金两部分,在购买时一定要考虑公司员工所处的工作环境,主要注重是意外医疗保障还是疾病方面的保障。
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业,可以自主决定是否建立补充医疗保险。
企业补充医疗保险的购买也是一个按需定制的过程,人力资源部门***购的时候应该充分理解保险保障背后给职工带来的保障意义。
补充医疗保险就是传说中的商业补充医疗保险。报销原则同当地基本医疗保险是一致的:药品范围、医院范围、理赔事项都一样。社保是有起付线和报销比例的,那么有两部分钱社保是报不了的,一是起付线一下的钱。二是社保报销之后的剩余部分,那么商业补充保险就是针对这部分社保报不了的费用来进行报销。也就是说让你的起付线低了,报销比例高了,一句话“可以报销的费用多了!”
企业补交医疗保险是国家有关法规?没有这样说法的企业为谁去补医疗保险?企业只对每个职工在签合同以后必须交缴社保的这个国家有明确的规定!有了社保就可以享受医保待遇!不管是个人自费交缴社保还是企业给职工交缴社保在社保中心都有备案存档的!交缴社保要满十五年才可以享受社保和医保待遇!未满十五年的是不能享受的!所以到了退休年龄还没满十五年要去社保中心补交社保和医保费直满十五年!这样就可以拿退休金和享受医保待遇了😀️👍️
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