灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。
一档:社保平均工资60%;
二档:社保平均工资70%;
三档:社保平均工资80%;
四档:社保平均工资90%;
五档:社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例20%缴费即可,其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
多交当然会多拿养老金,现在养老领取制度来源于两部分,一个是个人帐户,另一部分是基础养老。所以你多交年数,个人帐户里面的钱也会增多,另外,基础养老这一部分也是根据你的缴费年限而定的,基数是按照退休时市上一年在岗职工平均工资而定,如果你交15年,就是按这个基数乘以15%,如果是20年,就乘以20%,以此类推,所以不用担心交超过十五年会吃亏,还有,如果交够十五年后还没有达到退休年龄,那也得继续交,要不然你的医疗险也没有了,得等到退休后才能享受 。
我的观点是:由国家和***主办的社会保险,一般收入阶层一定要热烈拥护、积极参加,而且首先要树立长缴的思想,尽可能增加缴费年限,长缴多得;其次是根据个人的经济能力,选择合适的缴费档次,尽可能提高缴费基数,多缴多得。
“多缴多得、长缴多得”,这是社保中的养老保险所坚持的原则。要想获得理想的养老保障,只有提高缴费基数多缴、增加缴费年限长缴两种办法,除此之外再无他法。
关于缴费时间,法律规定的最低缴费年限是15年。但是,如果仅仅满足于交够最低年限,那将来退休年龄后所得的养老金也是非常低的。如果非得给它一个量化的概念,按照60~100%档次缴纳养老保险15年,退休时养老金仅相当于社平工资的16~22%左右,这就是所谓的“养老金替代率”概念。
以上表格,横向为缴费基数档次比例数,竖向为缴费年限,中间的数据就是不同缴费基数、不同缴费年限对应的养老金替代率。表格中的数据是根据QD市历史数据测算的,可能存在一定的地区偏差,但是误差估计不会很大。
***如一个人满足于缴费15年,而且缴费又是最低60%档的话,到今天退休领到的养老金只能大致相当于社平工资的16%左右。例如,QD市***用的社平工资是5300元,那按照60%档缴费15年的参保人员退休养老金大致就是5300×16%=848元;SH市***用的社平工资是4800元,相同情况的参保人退休养老金就差不多是768元,如此等等。
而我们一个正常的劳动者,一般是18~25岁左右参加工作、55~60岁左右退休,正常工作寿命为30~35年。
一个人在正常劳动创造收入期间,都应该拿出一部分收入来为养老进行储蓄。也就是说,如果***取社保这种方式来养老,则正常缴费时间应该达到30~35年才合理。
一个正常工作的人,参加社保缴费30~35年,缴费基数是社平工资的60~100%的话,将来60岁退休时养老金大概相当于社平工资的30~45%左右。
类似于上面我们列举的例子,在QD市按照60%档缴费30年的参保人员,退休养老金大致就是5300×30%=1590元;按照100%档缴费30年的参保人员,退休养老金大致就是5300×40%=2120元,如此等等。由此可见,长缴的人所领到的养老金,肯定多于缴费时间短的人。
更进一步详细地讲一组数据。一个人按照社平工资12~20%的水平缴纳养老保险30~35年,则退休后可以按照社平工资30~45%的水平领取养老金。如果按照平均寿命74~76岁测算,退休人员15~20年所领取的养老金总数,大概会超过其所缴纳养老保险费的3倍。如果按照财务上的算法,相当于投资年化收益超过8~10%。这个性价比水平,对于40~50年这么长的时间来讲,是相当高的了。
参加社保缴纳养老保险费这个问题,如果要我选择的话,我会根据自己的经济能力选择60~100%之间的缴费档次,从经济独立那一天开始缴费,一直交到60岁或者65岁退休为止。国家法定退休年龄之后,就按照社平工资30~45%左右的水平按月领取养老金,说不上衣食无忧吧,起码粗茶淡饭没有后顾之忧,更不用依赖其他力量或者子女的经济支持,就可以过一种独立有尊严的养老生活。
建议继续缴,缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,退休后养老金涨幅越大。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
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