为员工购买意外保险的作用,为员工购买意外保险的作用是什么

1. 买意外保险有什么作用？
2. 入职交意外险企业该收吗？
3. 意外险作用有哪些？要不要买啊？
4. 企业为员工购买意外保险和工伤保险，两个哪一个最理想？

买意外保险有什么作用？

谢邀，本人黄坤，家庭保险规划师一枚，坐标：上海。

意外险，主要是针对有意外导致的身故、伤残、医疗的费用。ps：猝死，不算意外，猝死是有自身健康状况导致的，算疾病身故，不算意外身故。常见的有突发脑溢血身故的，IT比较多。

意外险是一个不错的险种，保费低廉，保障额度高。

一般保100万的意外身故，保费在500元左右。

意外险里边的门道也不少，详情，请点击链接查看。

意外保险,也称意外伤害保险,被保险人因遭受

意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等

得到的经济补偿。特别是那些因为意外事故而死

亡、伤残的被保险人的家庭,因为购买了意外保

险得到了一笔经济补偿,所以被保险人的家庭不

会因为被保险人的倒下而陷入经济危机。买了意

外险不管人在与不在留给家庭的都是爱而不是债。

意外保险是人生七大保险之一，而且是第一位，主要是保障被保险人发生伤害残疾或者医疗给的赔付。天有不测风云人有旦夕祸福，谁也不知道明天会发生什么。至于很多人不买保险就是感觉自己不一定是那个不幸的人，因为抱有侥幸心理是我们的正常想法。

意外险是排名第一的必买保险，关于必买这个不同人有不同的理解，现在为什么这么多人不愿意购买保险，我觉得还是保险观念的问题，比如父母吧，估计以前大多是农耕时代，那时候危险因素没有现在多，什么食品安全，环境污染，道路安全等等。关键是交通安全方面，增加了多大的意外因素。看看现在的小学生的上学放学就知道了，多少老师为之忙碌，上学时家长送，放学时保安维护上公交，家长接。想想我小时候，上幼儿园时背着小书包自己就上学了，谁也不用送。现在的家长敢这样吗，现在的小朋友比咱们那是智商高多了，是不认识路吗，不是，是安全问题，意外问题。

意外险就是对安全的一种保障。

为什么有的朋友买的保险最后出险了没有得到理赔。原因就是没有看清楚保障内容，理赔时只认合同，合同上没写保障疾病，到时就不会理赔，没有身故赔偿就不会理赔。

保险就是你买的一纸合同，一定要看清楚，这样才不会出现出险时不理赔的情况。

有问题请关注，批次沟通了解，多谢给以支持。

你好，谢邀。用事实说话

可以先看下意外险的保障内容（某意外险合同内容）：

有关意外保障内容和医疗费用的报销已经很清晰的写在保险合同上

简单总结：意外险是由意外导致的身残或者身故的风险保障

按现在人们常说的一句话：意外和明天不知道哪一个先到来，没有人希望自己出现意外状况，也没有人希望当意外出现，还要拿自己辛苦积攒的积蓄用于填补一次意外

再看下意外险的保险杠杆比：

18岁到65周岁之间任何一个年龄都可以，一年保费299元，即可享受100万的保额，300元撬动100万的保障，保险的杠杆比还是很强很厉害的

希望能帮到你

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很荣幸回答您的问题

意外保险对于被保险人日常的生活工作中所面临的风险起到保障作用，因意外发生产生的费用予以给付或报销的一种险种。对于全面保障人身风险方面，是一个很好的补充。

一、定义

当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

二、分类

意外保险分为意外伤害险（伤残等大意外）和意外医疗险（住院治疗等小意外费用）；

正常够买意外险的时候基本都是组合险种，以意外伤害为主险，意外医疗为附加险的组合。二者是相互补充的关系。

三、意外伤害险有部分情况是不予赔付的

所谓意外，是指非本意的、外来的、突然发生的***。

1、长期过度劳累导致猝死，不予赔付

2、摔倒死亡，要根据近因原则（我有一篇文章解释近因原则）

3、高原反应

4、手术意外，不在个人意外伤害范围内，可以包含在医生责任险中。

以及其他需根据实际确认的情况

总结，意外险保费相对较低，对于补充养老和医疗等保障方面是有益处的，建议购买。

以上拙见，我是寻找回家的路

入职交意外险企业该收吗？

意外伤害保险属于商业保险，公司不一定要买的。如果买，也是做为一种***。 公司必须给你买的是工伤保险。 他们的责任也有不同的。工伤保险保的是你上班时间（包括上下班时间），确实是在执行公务时所发生的意外事故。而意外伤害包括了所有的时间，除了一些特定的原因，比如攀登等方面的原因造成的事故 

意外险作用有哪些？要不要买啊？

【意外险真的很简单吗？ - 今日头条】;timestamp=1594636857&use_new_style=1&req_id=202007131840570101290361321E11545C&group_id=6838844346796605959&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share

针对意外险写过篇文章，可以参考一下！

意外险保障因意外造成的收入终断和减少，以及相关的护理费用。

意外险的保险责任是因意外造成的身故、残疾。

人意外死亡了，不是什么也没带走，而是带走了创造财富的能力，造成收入终断，如果购买了意外伤害保险，保险公司赔的钱可以替代一个人的收入，让家人不因家庭顶梁柱的倒下而失去依靠。

意外险保障的残疾，根据残疾程度的不同可以分为1-10级伤残，最严重的是1级伤残，最轻的是10级别伤残，1级伤残相当于是全残，基本是失去了工作的能力，比身故更悲惨的是不但失去了收入的能力，而且需要有人来照顾。

2-10级伤残虽说好一些，但肯定还是会影响收入的，如果买了意外伤害保险，保险公司赔的钱可以补偿因残疾造成的收入的减少。

作为家庭顶梁柱意外险是买给家人的，因为家人需要你的收入。

作为弱势群体意外险是买给自己的，因为不要因为自己需要照顾而拖累家人。

意外险是最便宜的人身保险，建议一定要购买。

多数意外险，不仅保意外身故和伤残，而且像我们生活中意外受伤的医疗费用，同样有保障的。因为我们不知道明天和意外那个先到，我们没有办法避免事故的发生，但是我们可以提前为自己和家人做好打算，所以不管我们有钱没钱我们都需要一份意外险，来保障我们自己。我给你自己投保的是[_a***_]好生活保险商城中的一年期意外险，你可以了解一下。

从必要性来讲，保险品种是按照终身寿险-意外险-医疗险-重疾险从高到底来排序的。终身寿险是保证被保险人在身故后其家庭成员的生活在经济方面不受影响，而意外险的作用是在发生高残等终身寿险不赔付的情况下用以补充家庭收入。

企业为员工购买意外保险和工伤保险，两个哪一个最理想？

看企业大小和经济实力。

能够买社保就先买社保，条件有限的话，可以选择团体意外。比如，有的小厂，人数有限，规模不大，有一定的职业风险，人员配置不齐全，就只能选择团体意外保险。

商业意外保险和工伤保险属于两种不同的保险。

其中

一、工伤保险

这是国家法定“社保5险”之一，也就是说，理论上，只要和员工签订了劳动合同，构成雇佣和被雇佣关系，就要购买社保且需要包含工伤保险。

工伤保险管的范围还是比较大，除了在工作时（含上下班路上）的意外伤害，也包括职业病的报销、急***猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。

二、企业投保商业意外险

最多的应该是团体意外险，这是目前企业投保最多的一种险种。特点是，可以扩展到工作时间以外的时间出险也能赔；保额自定，附加的险种自定；但是无法理赔“职业病”，投保时不同职业保费不同。一般来说，企业团体意外险算是一种***性的保险，弥补工伤险的不足。

常见的团体意外险门道：

有HR曾说，大部分人对保险一无所知，所以听到公司买意外险，就认为很放心。奈何很多行业意外风险确实很低，所以即使公司给员工买个最基本的10+1+50的团体意外险，也能应付员工。（10+1+50，是指身故、伤残金10万+意外医疗险1万+意外住院补贴50元一天）。但是对于员工来说，听到有团体意外险，就会感觉安心。这种情况往往就是保险公司背锅，***设受伤严重1万的医疗保额不够，就会骂保险公司缺德。这种情况还真听同业说遇到过……

三、企业投保

一般来说，根据企业的经营业务来投保工伤和团体意外比较好。很多公司其实都是两种一起投，目的就是为了省事，因为两种险种属于相互弥补的。商业团体意外险只要你们的大部分职位是低风险职位，其实保费并不贵。

若我们回答有用，给个关注，点个赞。

你好！这两个保险不存在替代关系，企业用商业保险代替工伤保险的作法是完全错误的。下面，我将有关法律规定梳理如下，以供参考。

一、工伤保险具有强制性。

• 工伤保险属于社保保险范畴，具有强制性，不缴纳工伤保险是违法行为。用人单位缴纳工伤保险的，发生工伤事故的，工伤职工的保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，发生工伤事故的，工伤职工的保险待遇由用人单位支付。

二、商业保险不能替代工伤保险。

• 商业保险基于双方的意思表示而形成保险合同关系，发生保险事故的，由保险公司给付保险金。商业保险与工伤保险基于不同的法律规范而产生，是不同的民事法律关系。因此，两者的赔偿各不干扰，各按各的规定进行。用人单位投保商业保险并不能减轻自身的工伤保险责任。

三、受伤职工可以工伤保险和商业保险同时主张。

• 以人身伤害为保险标的的保险合同，其受益是职工本人或其近亲属，而不能是为职工投保人身意外险的公司。因此发生工伤事故后，有资格获得商业保险金的人是受伤职工或者是其近亲属。在获得人身意外保险金赔偿后，受伤职工可以依据《工伤保险条例》主张工伤保险赔偿。

因此，为职工缴纳工伤保险是有法律强制性的，如果不缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。而对于商业保险可以作为工伤保险的补充，在职工发生工伤事故时，可以增加赔偿数额，得到更多的补偿。

意外保险和工伤保险，不是二选一的关系，而是1+0或1+1的关系。

不是二选一的关系

这是因为，工伤保险必须要买。工伤保险作为国家法定的强制性社会保险的一种，是每个企业必须为员工购买的。因此，工伤不保险不是可买或不可买，而是必须要买。

是1+0或1+1的关系：

企业在必须为员工购买工伤保险后，可以根据自己的实际情况，自主选择是否为员工增加购买意外保险。可买或不可买，都可以。比如雇主责任险等。

如果买了意外保险，则员工一旦发生工伤事故，有些工伤保险无法覆盖的费用，可有意外保险补充，减轻企业风险和负担。

总之，企业在用工时，一定要主要先守法，保障员工的基本权益，其次再考虑合理规避风险，切莫违法用工、切莫省小钱坏大事。