1、电话查询:最快速简洁的方法就是拨打社保局电话,提供身份证号和社保***进行人工查询。
2、社保局查询:消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
3、在线查询:消费者可登陆当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保***、密码、即可获得本人的参保信息。
(一)企业女职工产假期间的生育津贴;机关事业单位女职工产***期间的不享受生育津贴,工资等待遇由按原渠道列支。
(二)女职工生育发生的医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用,包括职工实施放置(取出)宫内节育器,流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。
(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位,其生育符合***生育政策规定的,按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
(五)国家规定与生育保险有关的费用。
《企业职工生育保险试行办法》第六条规定:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地***生育部门签发的***生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条规定:生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。
生育保险是中国职工社会保险制度中的一项重要内容,为职工提供了生育期间的保障。以下是单位给员工申请生育保险报销的流程:
员工提交相关申请材料:员工需要向单位提交生育证明、医疗费用清单、社会保险卡等相关材料。
单位审核申请材料:单位负责审核员工提交的申请材料,确保申请材料完整、准确、合规。
提交报销申请:单位收到员工的申请材料后,需要通过社会保险经办机构或其它渠道提交生育保险报销申请。
报销审核:社会保险经办机构会对生育保险报销申请进行审核,确保申请材料真实、有效、符合规定,如果需要补充材料,则会通知单位补充。
报销结算:通过审核后,社会保险经办机构会将报销款项直接打入员工个人社会保险账户中。
需要注意的是,不同地区的生育保险政策和具体操作流程可能会有所不同,以上流程仅供参考。建议单位和员工在申请生育保险报销前,详细了解当地的政策规定,并按照规定操作。
职工医保生育报销流程是:
一、申报受理。
二、资格审核。
当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后,需尽快进行前台资格和资料审核。等等。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合***生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合***生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
生育津贴补偿到单位,参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
***生育手术费,包括因***生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
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