1.
首先,我们需要明白一个常识,那就是生育保险是由个人所在的公司帮助缴纳的,个人不需要再另外缴纳费用。而且生育保险对我们是十分有益的,一定要督促所在公司按时全额缴纳。
2.
拥有男性生育险的个人,如果按照国家的政策要求实行计划生育手术,那么可以享受***生育手术的费用减免,以及专门的生育津贴和医疗待遇。
3.
女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴。
4.
男士拥有生育保险的,可以享受专门的生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。
5.
拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险,就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇,减免一定的生育费用。
6.
男性缴纳生育保险的,如果符合国家的***生育政策规定,配偶没有加入生育保险的,并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用,可以申请获得一次性生育补贴。
下面简单介绍一下如何使用生育险:
1. 准备材料:在享受生育保险***时,需要准备相关的材料,例如结婚证、配偶的身份证和户口簿等。
2. 申请生育津贴:如果你和你的配偶已经交纳了生育险,当你们生育后,你可以向单位或社保机构申请社会基本保险生育津贴。一般来说,你需要提交相关证件材料以证明你和配偶的实际情况,例如结婚证、孩子的出生证明等。
3. 享受其他生育***:在一些地区或单位,生育险缴费之后还可以享受其他生育***,例如一定的生育***期、产前检查费用报销等。同时,为了保证母婴的健康,还可以享受免费的母婴护理服务。
需要注意的是,具体的使用方法可能因地区和单位的不同而有所差异,建议在享受生育保险***前先了解一下自己单位或当地的相关规定和流程。
1、可以提供给妻子进行使用:男职工配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产***(各地区的天数标准不同,深圳地区为10天),陪产***可以领取护理津贴的,男性陪产***津贴领取无需申请,用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴,如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受,因此要以当地社保政策为准。
男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种:
(2)BB的《出生医学证明》原件和复印件;
(3)出院记录;
(5)结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件;
(6)配偶与本人***原件和复印件;
(7)《男职工一次性生育补贴结付表》申请表;
男职工如何使用生育保险:
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天***期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产***期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。
谢谢不邀请,我是阿保保险,我是一家综合保险服务平台,如果你有什么保险方面的问题,可以点击我的头像,私信咨询我。
男性也是婚姻家庭、生儿育女的重要组成成员,因此男性职工也需要缴纳生育险的,可千万别被蒙了哟~
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一、男性职工报销生育险有哪些条件?
1.符合国家***生育政策规定和[_a***_]生育条件;
2. 配偶生育或因病理原因流产时,男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3.配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
二、男职工生育保险如何报销?
1.男性职工报销需要提供的材料有:
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。
(3)本人及配偶的居民***、《结婚证》
2.去哪里报销生育险?
报销生育险的时候,可以到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
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