工伤保险和生育保险-工伤保险和生育保险个人需要缴纳吗

1. 企业可以只交纳工伤保险不交纳生育保险吗？
2. 社保里的工伤保险和生育保险怎么看不到？
3. 工伤保险，生育保险缴费比例是多少，谁知道告诉偶一下？
4. 工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？
5. 工伤保险和生育保险个人用交吗？

企业可以只交纳工伤保险不交纳生育保险吗？

企业不可以只缴纳工伤保险不缴纳生育保险，因为企业不是交三险就是交五险，只有这两个选择，无论是三险还是五险都包括工伤保险，工伤保险不能单独买，因为有劳动合同就需要有工伤保险，工伤保险是基本的保护劳动者权益的保险，交费少，但权益重，但不能单独选择入。

按规定是五险一金，前五险是强制的，如养老，医疗，失业，工伤，生育，一金是住房公积金是可以随便的。但是规定归规定，他不执行，你拿他没办法啊，国家法规有时并不严格。

如果你申请劳动仲裁，恐怕结果也是没的什么补偿了，劳动仲裁不支持现金赔偿的，都是要求补交，是否能补交就得看当地社保政策了

社保里的工伤保险和生育保险怎么看不到？

查不到工伤保险和生育保险，是由于工伤保险、生育保险都没有建立个人帐户。工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

工伤保险，生育保险缴费比例是多少，谁知道告诉偶一下？

企业缴纳养老保险费比例为企业缴纳社保基数的19%，职工个人养老保险缴费比例是缴纳基数的8%；医疗保险企业缴纳为社保基数的8％，在职职工按社保基数的2％比例缴纳；工伤保险是企业缴纳社保基数的0.5-2%；生育保险是企业缴纳社保基数的0.5%；失业保险是企业缴纳社保基数的2%，个人缴纳社保基数的1%。

工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

工伤保险和生育保险个人用交吗？

根据中国的社会保险制度，工伤保险和生育保险是由雇主和员工共同缴纳的，个人需要承担一定的费用。

工伤保险主要是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工伤赔偿，生育保险则是为了提供生育津贴和产假补贴。因此，个人需要按照规定缴纳工伤保险和生育保险费用，以享受相应的保障和***。