养老保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例:28%(单位20%,个人8%);
2、医疗保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:9%(单位7%,个人2%)另:补充医疗:¥8.00元/人/月(单位¥6.40元,个人¥1.60元)医疗保险工本费:¥10元(个人承担,包括:医疗保险专用病历);
3、失业保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:3%(单位2%,个人1%)
4、工伤保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:1%(由单位承担);
5、生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:0.5%(由单位承担);
6、住房公积金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:¥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例:20%(单位10%,个人10%)。
养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。不管是哪一个保险,都分为高中低几个档次缴纳养老保险。二零二二年的,陕西省职工养老保险缴费仍然分为高中低,高档次为300%,中档次为100%,而最低档次就是60%。因为职工养老保险是由单位承担一大部分个人承担一小部分组成的,所以一般单位都是按60%档次为员工缴纳养老保险。
月缴费金额由缴费基数乘以缴费比例确定。以基本养老保险为例,企业职工缴费比例为24%(单位16%、个人8%),缴费基数为职工月平均工资,职工月平均工资高于个人月缴费基数上限的
必须按照我省确定的年度个人缴费320元标准,在集中缴费期足额缴纳个人参保费用,才能取得2022年度1月1日至12月31日的保险期范围,2022年度全省城乡居民参保个人集中缴费时间从9月至12月,具体缴费时间以各市医保和税务部门对外公布时间为准,同时,要充分认识参加居民医保的必要性和重要性,积极主动参保缴费,实现应保尽保、应享尽享。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dtbxdl.cn/post/1453.html