社保就是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中工伤保险和生育保险是无须个人支付费用的,完全由单位缴纳。其余三险是由单位和个人按工资比例或定额分别缴纳。
五险一金当然包括生育险了,一金指的是住房公积金,五险是基本养老保险,失业保险,工伤险,医疗保险,生育保险,是要求现在各单位必须给职工交纳的保险,最早是北京市户口的必须交纳生育保险,现在是要求给所有员工都必须交纳,不分户籍
生育保险是一种社会保险制度,旨在保障女性劳动者生育期间的权益。在中国,生育保险是由国家和企业共同承担的。具体来说,国家通过***机构负责制定相关政策和管理,提供资金补贴和监督;而企业则通过为员工缴纳生育保险费用来实施具体的保险***,包括提供生育津贴、产假工资等***。
因此,生育保险既有国家的参与和支持,又需要企业的配合和落实,共同保障女性劳动者的生育权益。
生育津贴是国家发放的。生育期间,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育保险指的是:是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度,可以给国民带来更好地生活保障。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育保险的主要特点:享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定***期以照顾妻子,并发给***期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。产***有固定要求。产***要根据生育期安排,分产前和产后。产前***期不能提前或推迟使用。产***也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产***期限不同。我国规定的正常产***为90天,其中产前***期为15天,产后***期为75天。生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
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