2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。
《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。
公务员社保缴费比例如下:1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金:单位和个人都是工资的12%。
根据 《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
50元,1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
公务员养老保险缴费基数:单位一般以职工的工资总额作为缴费基数,个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员都将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
公务员的缴费指数一般是处级干部好像是1.5,科级干部也高于1。国家机关和事业单位都是这样。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。
它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数,如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。
几百上千不等,公务员由单位代扣代缴机关养老保险和职业年金,每月具体缴纳金额是根据单位为您申报的工资基数核定,机关养老保险个人缴纳比例为8%,职业年金个人缴纳比例为4%,您可以在单位人事处提取单位为您申报的工资基数后,按照以上比例进行计算便可得知。
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