第三支柱养老保险-第三支柱养老保险是什么意思

1. 公众参与三支柱？
2. 人力资源管理三支柱模式的基本思想？

公众参与三支柱？

1，它是一个连续的双向地交换意见过程，以增进公众了解***机构、集体单位和私人公司所负责调查和拟解决的环境问题的做法与过程；

2，将项目、***、规划或政策制定和评估活动中的有关情况及其含义随时完整地通报给公众；

3，积极地征求全体有关公民对以下方面的意见和感觉：设计项目决策和***利用，比选方案及管理对策的酝酿和形成，信息的交换和推进公众参与的各种手段与目标。

人力资源管理三支柱模式的基本思想？

三支柱是全球知名人力***管理咨询专家戴维·尤里奇教授提出的人力***理论，由COE、BP、SSC三个职能构成的人力***体系。

COE：人力***专业知识中心或人力***领域专家，职能高，属于三支柱的政策中心，工作内容主要是制定总体的人力***战略、政策、流程、体系、方案等；

BP：人力***业务合作伙伴，中级职能，属政策执行类，主要工作内容是以HR专业角度去发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力***解决方案提供和执行者；

SSC：共享服务中心，基础职能岗位，工作内容主要是日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者。

简单来说，三支柱是基于HR六大模块，并将每个模块以制定战略——执行——基础事务的纵向工作方式进行划分。